Assistente de Manutenção I (Vaga afirmativa para mulheres)

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio;

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar na Gerência Sênior / Geral Fundição Lab Exped Ofic, contribuindo na montagem, desmontamento, regulagem e calibragem instrumentos elétricos/processo; fazendo calibração de malha de controle, utilizando instrumentos fixos e/ou portáteis; executando, sob orientação, os serviços de manutenção conforme ordem de serviço; comunicando à chefia imediata, através de observação na ordem de serviço ou verbalmente, as anormalidades e/ou ocorrências verificadas durante a jornada de trabalho, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Quais as responsabilidades?

• Auxiliar na organização de inspeções, procedimentos, planos de manutenção preventivas e corretivas, controlando agendas, prazos e cronogramas;
• Apoiar no levantamento e controle dos pedidos e pendências de manutenção, repassando as demandas para os responsáveis;
• Apoiar na documentação das solicitações de compras e no subsequente follow up;
• Auxiliar operacionalmente na programação e cronograma do plano de manutenção para tomada de ações ou resolução de problemas;
• Manter a documentação e registrar informações para controle dos recursos disponibilizados para aplicação nos projetos de melhorias, manutenções, aquisição de bens e serviços;
• Efetuar a coleta e atualização, sob orientação, dos indicadores de desempenho da área;
• Acompanhar a execução dos serviços de manutenção da empresa;
• Conhecer e aplicar as políticas Organizacionais, de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente;
• Auxiliar na operacionalização de projetos de melhoria de equipamentos e processos, de modo a otimizar a produtividade, segurança e qualidade;
• Levantar dados, sob orientação, como motivos de falhas, custo do período inativo de equipamentos e máquinas, problemas recorrentes e informações correlatas, para subsidiar a tomada de decisões acerca da área de manutenção e/ou qualidade;
• Utilizar todos os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) necessários, quando visitar as instalações que demandem o uso obrigatório, conforme estabelecido pelas normas de segurança do trabalho;
• Apoiar a execução de treinamento técnico e programas corporativos às equipes operacionais, visando disseminar conhecimento e capacitá-los na execução das atividade;
• Apoiar a rotina do planejamento de manutenção e engenharia de confiabilidade;
  
• Acompanhar rotina administrativa da manutenção, gestão dos processos de manutenção e gestão da rotina da manutenção;
  
• Informar aos supervisores e engenheiros sobre o andamento das atividades, Gaps e pontos a serem retrabalhados dentro da rotina administrativa estabelecida e que de alguma maneira não esteja funcionando;
• Atuar de forma proativa em todos os aspectos referentes às condições de trabalho, buscando formas e métodos de execução das atividades em condições tais que não exponham ao risco pessoas, equipamentos e o meio ambiente.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Ensino médio completo;
• Desejável Técnico Completo em Eletromecânica ou Mecânica.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados

• • Experiência com rotinas de manutenção;
  • Conhecimento de básico em programação e planejamento de manutenção;
  • Conhecimento em informática (Pacote Office e SAP);
  • CNH B;
  • Disponibilidade de horário para trabalhar em regime de turno.

E as recompensas

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas);
• Plano Odontológico;
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Refeição no Local;
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano);
• Plano de Previdência Privada;
• Subsídio idioma;
• Fretado;
• Auxílio Creche para Mulheres;
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar;
• Auxílio Funeral;
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos;
• Programa Viver Bem;
• Espaço Mulher;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã).

Quais são as etapas do processo seletivo? 

Passo 1: Inscrição;

Passo 2: Triagem;

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;

Passo 4: Entrevista com a Liderança;

Passo 5: Teste / Case;

Passo 6: Carta Oferta;

Passo 7: Processo Admissional;

Passo 8: Onboarding