Engenheira (o) de Excelência Operacional Pleno (Temporário)

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?
Atuar na gerência de AMBS, junto aos programas de excelência operacional da Albras.

Quais são as responsabilidades?

• Responsável por coordenar e impulsionar a implementação sistemática de estratégias de melhoria contínua em toda a unidade;
• Desenvolver e implementar ferramentas e abordagens de melhoria contínua, visando aprimorar o desempenho operacional e de liderança, reduzir custos, e promover uma cultura de excelência;
• Alinhar processos aos padrões de gerenciamento diário da rotina operacional, garantir comportamentos alinhados aos padrões de liderança, e alcançar metas em entrega, custo, segurança, qualidade e engajamento;
• Estabelecer atividades e comportamentos fundamentais de melhoria contínua, capacitar equipes em todos os níveis, e criar uma abordagem sustentável que permita o crescimento através da otimização de recursos e foco no cliente, resultando em equipes mais engajadas e uma cultura de melhoria contínua.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Graduação em Engenharia.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Experiência relevante em engenharia ou manutenção;
• Habilidades de aplicação de ferramentas Lean (mapeamento de fluxo de valor, 5S, Kaizen, Kanban, à prova de erros, SMED, resolução de problemas em equipe, etc.);
• Habilidade em gerenciamento de projetos;
• Experiência em Implementação de melhores práticas e iniciativas de mudança significativa;
• Inglês avançado é um diferencial.

E as Recompensas?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição
Passo 2: Triagem
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.” (Texto Itálico)

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo sistema ONE, até o dia 02/10/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.