Analista de Sistemas Sênior

A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras. 

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar na gerência de Transformação Digital, implementando iniciativas digitais que impulsionem a inovação e a eficiência operacional. Como intermediário entre as áreas operacionais e a equipe de Tecnologia, este profissional desenvolve soluções digitais avançadas centradas no usuário, utilizando práticas modernas de gestão de dados e ferramentas tecnológicas emergentes ou da Indústria 4.0 (Internet das Coisas, Inteligência Artificial, Realidade Virtual e Aumentada,...). Além disso, garante que os projetos estejam alinhados com a estratégia corporativa, proporcionando valor de forma sustentável e promovendo a transformação digital da empresa.

Quais são as responsabilidades?

• Utilizar ferramentas e metodologias focadas no usuário, como por exemplo o Design Thinking, para realizar entrevistas com os clientes internos, entendendo seus desafios, comportamentos e necessidades, identificando pontos de dor e oportunidades de melhoria ao longo da nossa cadeia de valor; 

• Identificar de forma clara os problemas a serem resolvidos e as oportunidades de inovação, garantindo que os projetos de transformação digital tenham um foco bem definido e estejam alinhados a estratégia da empresa;

• Por meio de técnicas de empatia e prototipagem, colocar os usuários no centro do processo de desenvolvimento, garantindo que as soluções digitais atendam às suas necessidades e expectativas reais;

• Utilizar metodologias ágeis e/ou tradicionais para gerenciamento de projetos de transformação digital, coordenando as atividades entre os membros da equipe e garantido atendimento de escopo, cronograma e custos;

• Utilizar plataformas de análise de dados como Databricks para processar e analisar grandes volumes de dados (Big Data);

• Aplicar técnicas para coletar, integrar, processar e analisar grandes volumes de dados para gerar insights úteis e suportar o processo de tomada de decisão, tornando-o mais rápido e assertivo;

• Utilizar técnicas de machine learning e inteligência artificial para prever tendências e otimizar processos, com foco em aumento da eficiência operacional e redução de custos;

• Criar dashboards e relatórios avançados que transmitam de maneira clara as informações extraídas dos dados para públicos variados, incluindo equipes não técnicas e executivos;

• Orientar e treinar analistas júnior e pleno, promovendo o desenvolvimento da equipe;

• Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias da Indústria 4.0 e análise avançada de dados.

   

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Processamento de Dados, Engenharia de Produção e/ou Estatística.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Inglês avançado ou fluente para conversação, escrita e leitura; 
• Experiência em implementação de soluções (Machine Learning) para projetos de Transformação Digital;
• Sólida vivência em análise de dados aplicada para negócios;
• Análise de Causa Raiz para propor melhorias de processos;
• Pacote Office, inclusive Power BI; 
• Noções de Design Thinking;
• Experiência ou Conhecimento em Linguagem de Programação Python ou R;

• Desejável experiência ou conhecimento em banco de dados SQL ou NoSQL;
• Interesse e afinidade por tecnologias da Industria 4.0 (IA, IoT, etc). 

E as Recompensas?

Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)

Plano Odontológico

Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo

Seguro de Vida

Gympass

Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)

Plano de Previdência Privada

Subsídio idioma

Vale Transporte

Auxílio Creche para Mulheres 

Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar

Auxílio Funeral

Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos

Programa Viver Bem 

Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

Passo 1: Inscrição

Passo 2: Triagem

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção

Passo 4: Entrevista com a Liderança

Passo 5: Teste / Case

Passo 6: Carta Oferta

Passo 7: Processo Admissional

Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na  Norsk Hydro (Belém/PA). 

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 02/10/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.