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Wollen Sie an einer nachhaltigen Zukunft mitarbeiten?

Als globales Unternehmen mit 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Hydro in einer großen Bandbreite von Marktsegmenten vertreten, die von Aluminium und Metallrecycling über Energie bis hin zu erneuerbaren Energien reichen. Darüber hinaus verfügen wir über einen einzigartigen Schatz von Wissen und Kompetenzen.

Ausgehend von einer Geschichte, auf die wir stolz sind, haben wir uns auf eine nachhaltige Zukunft verpflichtet, indem wir natürliche Ressourcen zu innovativen Produkten und Lösungen verarbeiten. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der wichtigste Faktor sind, um wirklich etwas zu bewirken.

Klicken Sie hier, um unsere Welt und unsere Tätigkeiten im Detail kennenzulernen

HR Operations Manager Deutschland (m/w/d)

GBS ist ein Organisationsbereich von Hydro und stellt als interner Dienstleister relevante IT-, Finanz- und Personaldienstleistungen für alle Geschäftsbereiche innerhalb des Unternehmens bereit.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

GBS HR Operations Manager Deutschland (m/w/d)

 

Herausforderungen, an denen Sie wachsen

 

  • Verantwortliche Durchführung aller Aufgaben innerhalb des Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Verantwortliche Erstellung und Prüfung aller vertragsrelevanten Unterlagen innerhalb des Employee Lifecycle – inklusive der vorbereitenden Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • Erstansprechpartner der Mitarbeiter in allen operativen und administrativen Fragestellungen sowie erste Anlaufstelle für Behörden, Krankenkassen und externe Anbieter und externen Dienstleistern (z. B. für die Themen Payroll, Pension Payroll, Arbeitsrecht)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsausschüssen 
  • Eigenverantwortliche Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Datenadministration in allen relevanten Systemen, sowie Erstellung und Unterstützung bei der Bewertung des Reporting
  • Digitale Verwaltung der Mitarbeiterdokumente (digitale Personalakte)
  • Durchführung der Recruiting- und Versetzungsprozesse (z. B. Sourcing-Strategie, Stellenbeschreibung, Ausschreibung, Screening, Durchführung von Interviews, Durchführung von Tests, Assessments usw.)  -  mit besonderem Fokus auf Produktionsmitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit den anderen GBS-Personalabteilungen bei der gemeinsamen Serviceerstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-BPs, um aktiv bei der strategischen Personalplanung, dem Leistungs- und Potenzialmanagement, und Reorganisationen zu unterstützen
  • Förderung der optimalen Verwendung der Mitarbeiter von Employee Self-Service (ESS) und Management Self-Service (MSS) Systemen

 

 

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Bachelorstudium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Sicheren Umgang mit dem PC und allen MS Office-Programmen, sowie IT-Affinität
  • Strukturierter, eigenverantwortlicher und kundenorientierter Arbeitsstil
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Exzellente Kommunikation mit verschiedenen Kunden sowie Problemlösungsorientierung
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online in ONE mit Ihrem Lebenslauf und optional einem Anschreiben bis zum: 03.10.2021 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Eva Vosdellen:

Veröffentlicht am:  14.09.2021
Standort: 

Grevenbroich, DE, 41517

Abteilung:  GBS HR
Geschäftsbereich:  Global Business Services(HGBS)
Juristische Einheit:  Hydro Aluminium Deutschland GmbH
Stellentyp:  Unbefristet

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