Hydro Rolled Products ist ein führender Hersteller fortschrittlicher Aluminiumwalzprodukte mit 100 Jahren Erfahrung. Wir liefern rund 1 Million Tonnen pro Jahr. Unser Erfolg beruht auf dem starken Verbund von 4.000 kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Werken in Deutschland und Norwegen sowie Serviceteams in Europa, Asien, Nord- und Südamerika. Wir entwickeln mit Leidenschaft intelligente Lösungen für eine leichtere, nachhaltige Zukunft – und recyceln Produkte für den nächsten Einsatz.

Herausforderungen, an denen Sie wachsen

• Vertrauensvoller und kompetenter Sparring-Partner der Führungskräfte in allen relevanten strategischen/konzeptionellen sowie arbeitsrechtlichen Personalthemen
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den übrigen HR Business Partnern innerhalb von Rolled Products und Hydro
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der zuständigen Arbeitnehmervertretung
• Mitarbeit bei der Entwicklung betrieblicher Regelungen sowie deren Umsetzung
• Proaktive Entwicklung und eigenverantwortliche Durchführung von relevanten HR-Projekten, die auf den Geschäftsbedürfnissen basieren
• Umsetzung der globalen HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels
• Verantwortung für die Einführung neuer sowie Optimierung bereits vorhandener Prozesse und Tools am Standort
• Durchführung und Umsetzung der Personalplanung inklusive der Nachverfolgung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen am Standort zur Sicherstellung einer optimalen Ressourcenvorhaltung
• Vollwertiges Mitglied des lokalen Managementteams

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen (oder ein vergleichbares Studium) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen, Kenntnisse im Tarifbereich der Metall- & Elektroindustrie sind von Vorteil
• Sie beherrschen die üblichen arbeitsrechtlichen Regelungswerke in Deutschland
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Führungskräfte und Mitarbeiter in komplexen, schwierigen und emotionalen Fragen objektiv und kompetent zu beraten
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens, Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick, Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über Erfahrungen mit Konzernstrukturen und Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, BetrVG sowie im Talent- und Performancemanagement setzen wir voraus
• Aufgrund der Internationalität des Unternehmens sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich online in ONE mit Ihrem Lebenslauf und optional einem Anschreiben bis zum: 11.01.2021 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Pia Jenke: +49 2181 477 3008