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Wollen Sie an einer nachhaltigen Zukunft mitarbeiten?

Als globales Unternehmen mit 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Hydro in einer großen Bandbreite von Marktsegmenten vertreten, die von Aluminium und Metallrecycling über Energie bis hin zu erneuerbaren Energien reichen. Darüber hinaus verfügen wir über einen einzigartigen Schatz von Wissen und Kompetenzen.

Ausgehend von einer Geschichte, auf die wir stolz sind, haben wir uns auf eine nachhaltige Zukunft verpflichtet, indem wir natürliche Ressourcen zu innovativen Produkten und Lösungen verarbeiten. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der wichtigste Faktor sind, um wirklich etwas zu bewirken.

Klicken Sie hier, um unsere Welt und unsere Tätigkeiten im Detail kennenzulernen

Speira: Operational Excellence Coach (m/w/d)

Speira ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten Aluminiumwalzprodukten und produziert rund eine Million Tonnen pro Jahr. Speira betreibt sieben Produktionsstätten und ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Deutschland und Norwegen, darunter Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Speira beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter, vor allem in Deutschland und Norwegen. Speira ist stolz darauf, einige der bekanntesten Unternehmen in der globalen Automobil-, Verpackungs-, Druck-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktionsindustrie zu beliefern. Für weitere Informationen über Speira besuchen Sie bitte www.speira.com.

 

Speira in Grevenbroich war früher Teil des Hydro- Konzerns und ist jetzt ein eigenständiges Unternehmen mit dem Namen Speira. Diese Ausschreibung bezieht sich auf die Beschäftigung bei Speira.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Operational Excellence Coach (m/w/d)

 

Herausforderungen, an denen Sie wachsen

  • Stärkung von Operational Excellence insbesondere im Bereich der Instandhaltung der verschiedenen Speira Standorte
  • Systematische Betrachtung und Optimierung der Produktions- und Instandhaltungsprozesse in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen
  • Einführung der Basis-Werkzeuge des Business Systems sowie von neuen Werkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Durchführung von Schulungen von Führungskräften und Mitarbeitern, z.B. in den Bereichen Lean und Six Sigma
  • Teilnahme und Durchführung (ggf. auch Leitung) von komplexen Verbesserungsprojekten
  • Identifikation und Bewertung möglicher Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bereichen (insbesondere Instandhaltung)
  • Durchführung von Verbesserungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Zielableitung für die betreuten Bereiche und Unterstützung bei der Umsetzung
  • Administrative Aufgaben

 

 

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen

  • Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Starker Wille, Bestehendes zu hinterfragen und zu verbessern
  • Analytisches und strukturiertes Vorgehen
  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Arbeitserfahrung als Meister / Vorarbeiter
  • Erfahrung mit Verbesserungsprojekten in der Instandhaltung
  • Erfahrung mit Business System Tools von Vorteil
  • fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Als ehemaliges Unternehmen der Hydro Gruppe, nutzt die Speira GmbH, weiterhin Systeme der Hydro für einen Übergangszeitraum, deshalb wird ihre Bewerbung in einem Hydro Portal verarbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und optional einem Anschreiben bis zum:

07.11.2021

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Eva Vosdellen

+49 2181 477 3008

Veröffentlicht am:  14.10.2021
Standort: 

Grevenbroich, DE, 41515

Abteilung:  Operational Excellence
Geschäftsbereich:  Rolled Products(ALPB)
Juristische Einheit:  Hydro Aluminium Rolled Products GmbH
Stellentyp:  Unbefristet

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