Responsable RH Zone

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Hydro Extrusions est une entreprise mondiale d’extrusion d’aluminium comptant environ 100 sites de production dans 40 pays qui emploie 20 000 personnes. Grâce à la combinaison unique de notre expertise locale, de notre réseau mondial et de nos capacités inégalées en R&D, nous pouvons offrir des produits allant des profilés standards au développement et à la fabrication avancés pour la plupart des industries.

Depuis 1905, Hydro a transformé les ressources naturelles en produits de qualité pour les personnes et les entreprises, créant ainsi un lieu de travail sûr et sécurisé pour ses 30 000 employés dans plus de 140 sites. Hydro s'engage à montrer la voie à suivre pour façonner un avenir durable et, ainsi, créer des sociétés plus viables en transformant les ressources naturelles en produits et solutions de manière innovante et efficace pour les industries qui comptent.

Créée en 1959, à 1h00 de Paris, la filiale Hydro Extrusion Lucé compte 140 collaborateurs. Véritable expert dans le domaine de l’extrusion d’aluminium, elle est l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des besoins en aluminium extrudé du filage à la livraison et dispose d'un important atelier d'anodisation.

LE POSTE

• Nature du Contrat : CDI
• Rémunération : Selon le profil
• Lieu de travail : Lucé (28110)
• Autres : Tickets restaurant, indemnité frais kilométrique ou remboursement à 50 % des frais de transport en commun, avantages du CSE, mutuelle prise en charge à 100%

RESUME DU POSTE

Au sein du service Ressources Humaines, le/la Responsable des Ressources Humaines Zone se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour sa zone dans le respect du cadre légal et réglementaire et dans le respect des procédure Qualité, Santé, Sécurité et Environnement. En appui au/à la Directeur.trice des Ressources Humaines, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).

Vos qualifications et vos compétences

Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes :

• • • • • • • •  
• Participer à la définition de la stratégie RH avec le/la Directeur.trice des Ressources Humaines et en assure le déploiement sur sa zone
• Analyser et piloter les données RH et les pratiques opérationnelles
• Coordonner et uniformiser les pratiques RH de la Région
• Déployer le processus ressources humaines de l'entreprise (recrutement, formation, rémunération, mobilité, GPEC...)
• Réaliser des négociations avec les partenaires sociaux et maintenir un climat social positif

• • • • • • • •  
• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE/CSEC, CSSCT, organisations syndicales)
• Conseiller et accompagner les managers en matière de ressources humaines (droit du travail, recrutement, formation, intégration, gestion de carrière/mobilité, rémunération, disciplinaire ...)
• Maîtriser et suivre la masse salariale et le budget RH
• Piloter et suivre les différents projets RH dans le cadre de la stratégie définie
• Elaborer et suivre les indicateurs RH, réaliser les reportings et mettre en œuvre les plans d'action afférents
• Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
• Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la Direction et les salariés
• Assurer une veille juridique / réglementaire
• Gérer le service en termes sécurité, service client, humains, financiers et techniques à l'aide d'indicateurs de performance

• • • • • • • •  
• Animer et manager son service (recruter, intégrer, communiquer, développer…)
• Suivre les besoins du service, analyser les dépenses pour maîtriser les coûts des différents centres de charge
• Proposer des axes d'amélioration des moyens et processus, en apprécier la faisabilité, et les présenter pour validation au supérieur hiérarchique, et en assurer le pilotage
• Communiquer les informations sur la sécurité et l'environnement et en assurer le respect des règles

Cette liste des missions est non exhaustive.

PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social (Bac+5)
• Maitrise courante de l’anglais écrit et oral
• Expérience significative sur poste similaire dans un environnement industriel et idéalement métallurgique

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Bienveillance, courage et collaboration

Chez Hydro, nous nous soucions de nos collaborateurs ! Nous nous soucions de la sécurité !

Hydro s'engage dans une direction nouvelle et passionnante, et nous dépendons de différentes perspectives pour résoudre nos tâches et répondre aux besoins de nos clients. En nous appuyant sur nos trois valeurs fondamentales – la bienveillance, le courage et la collaboration - nous visons un environnement de travail performant et durable, fondé sur l'intégration de nos différences.