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Do you want to shape a sustainable future?

We are Hydro, a global family of 30,000 people, present in a broad range of market segments for aluminium and metal recycling, and energy and renewables, offering a unique wealth of knowledge and competence.

We have a proud history and are committed to leading the way in shaping a sustainable future by developing natural resources into innovative products and solutions. In doing so, we truly believe that our people matter the most to make the difference.

 
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Coordonnateur de la paie

Hydro est une société d'aluminium entièrement intégrée qui combine expertise locale, portée mondiale et capacités inégalées en R & D. En plus de la production d'aluminium primaire, de produits laminés et extrudés et de recyclage, Hydro extrait également de la bauxite, raffine de l'alumine et génère de l'énergie pour devenir la seule entreprise à 360 ° de l'industrie mondiale de l'aluminium. Nous offrons des opportunités d'emploi intéressantes avec un potentiel de croissance significatif pour l'individu motivé dans une grande entreprise multinationale avec 35 000 employés dans 40 pays sur tous les continents.

Emplacement de travail: Montréal

 

Les employés d'Hydro peuvent profiter de plusieurs avantages, notamment:

  • Soins médicaux, Rx, soins dentaires, invalidité, assurance-vie, comptes de dépenses flexibles
  • Salaire très compétitif
  • Plans d’épargne-retraite avec appariement / contributions de l’entreprise
  • Environnement de travail stimulant
  • Aide à l'éducation
  • Admissibilité au plan de bonus
  • Possibilité de télétravail

 

Quart de travail: jour

 

Sommaire: Le coordonnateur de la paie supervisera et exécutera les tâches quotidiennes du traitement des paies de plusieurs emplacements de la compagnie, autant pour les employés salariés et horaires. Le tout en veillant à ce que la paie soit traitée dans un délai raisonnable, en toute conformité à la règlementation locale ainsi que de la compagnie. 

 

Exigences

  • Au moins 2 ans de formation pertinente en lien avec la comptabilité ;
  • Minimum de deux années d’expérience dans le traitement de la paie (payroll);
  • Expérience antérieure dans un milieu manufacturier syndiqué;
  • Compétences avancées dans la suite MS Office, Excel en particulier;
  • Bonnes connaissances des lois fédérales/provinciales sur les salaires;
  • Connaissance du système UltiPro et Kronos, atout;

 

Compétences: 

  • Grand sens de la minutie, organisation et doit être capable de travailler en respectant les échéanciers;
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite;
  • Bilinguisme requis;
  • Être en mesure de faire preuve d’une grande discrétion et du maintien de la confidentialité;

 

Responsabilités du poste:

  • Réviser toutes les données des salaires des employés en générant des rapports afin d’assurer la conformité avec les politiques de la compagnie;
  • Avant l’émission des chèques de paie, examiner les prévisualisations des registres de paie et envoyer l’approbation au fournisseur de la paie pour le traitement final;
  • Enregistrer et envoyer l’approbation au fournisseur de la paie pour le traitement final;
  • Tester minutieusement toutes les améliorations/modifications du système proposées en attente des règles de rémunération avant la mise en œuvre finale;
  • Résoudre les problèmes ou les questions des employés concernant les heures, gains, retenues sur les chèques de paie;
  • Assister les employés avec les changements de dépôt direct et de déduction générale; mettre à jour le système en conséquence;
  • Calculer et soumettre les paiements de bonus/partage des bénéfices (profit sharing), bonus de rétention et autres rémunérations supplémentaires;
  • Soumettre les demandes de pièces justificatives des comptes créditeurs pour paiement à des fournisseurs tiers pour les retenues – cotisations syndicales, avantages sociaux, etc.
  • Assister les nouveaux superviseurs à l’aide du système de chronométrage et tenter de résoudre tous les problèmes rencontrés;
  • Régulièrement, fournir les rapports hebdomadaires et mensuels des heures, revenus, présences et les requêtes des systèmes de paie et des RH;
  • Effectuer autres tâches connexes.

Hydro en Amérique du Nord est un employeur de choix qui offre une égalité d’emploi ou l’embauche est strictement faite sur les qualificiations de l’individu pour le poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou toutes autres catégories protégées par la loi. 

IND123

Posted on:  Jan 15, 2022
Location: 

Montreal, CA

Department:  Payroll & Compensation
Business Area:  Hydro Extrusions(EXSO)
Legal Entity:  Hydro Extrusion USA LLC
Job Type:  Permanent

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