Superviseur de maintenance

Hydro Extrusions est une entreprise mondiale d'extrusion d'aluminium comptant environ 100 sites de production dans 40 pays et employant 20 000 personnes. Grâce à notre combinaison unique d'expertise locale, de réseau mondial et de capacités de R&D inégalées, nous pouvons tout offrir, des profils standard au développement et à la fabrication avancés pour la plupart des industries.

Depuis 1905, Hydro a transformé les ressources naturelles en produits de valeur pour les particuliers et les entreprises en mettant l'accent sur un milieu de travail sûr et bon pour nos 35 000 employés dans plus de 140 emplacements.

Hydro s'est engagée à montrer la voie pour façonner un avenir durable et, ce faisant, créer des sociétés plus viables en développant les ressources naturelles en produits et solutions de manière innovante et efficace pour les industries qui comptent.

Lieu de travail: Montréal, Québec

Les employés d'Hydro peuvent profiter de plusieurs avantages, notamment:

• Soins médicaux, Rx, soins dentaires, invalidité, assurance-vie, comptes de dépenses flexibles
• Plans d’épargne-retraite avec appariement / contributions de l’entreprise
• Aide à l'éducation
• Admissibilité au plan de bonus

Sommaire: Relevant du Directeur maintenance, le Superviseur maintenance sera responsable de coordonner les activités de maintenance, planifier des tâches tout au long du processus axé sur les bons de travail, y compris les éléments suivants :

Responsabilités :

• Diriger et perfectionner une équipe composée de 20 à 25 mécaniciens et électriciens syndiqués ayant divers niveaux d’expérience et de formation ;
• Agir à titre de responsable pour assurer le perfectionnement des employés et des membres de l’équipe, ainsi que la performance en matière de qualité, de service et de sécurité.
• Maitriser les automates programmable (PLC) ;
• Mettre à profit ses connaissances et son expérience pratique en ce qui concerne les opérations, le dépannage et la maintenance préventive pour appuyer la fiabilité de l’équipement dans les installations ;
• Motiver les membres de l’équipe et les responsabiliser en ce qui concerne l’atteinte des objectifs de performance ;
• Tenir les membres de l’équipe et soi-même responsables relativement à l’application des principales valeurs, politiques et procédures de l’organisation ;
• Maintenir l’équipement de l’atelier en bon état pour assurer un environnement sécuritaire. Développer, maintenir et administrer les programmes de maintenance opérationnelle, de sécurité et d’assurance de la qualité ;
• Effectuer des évaluations et attribuer les ressources nécessaires pour répondre aux besoins en matière de maintenance afin d’appuyer les opérations et de maximiser l’usage de la main-d’œuvre disponible ;
• Passer en revue et autoriser les heures régulières ainsi que les heures supplémentaires attribuées afin de réduire au minimum les coûts liés à la main d’œuvre ;
• Faire en sorte que le travail soit effectué d’une manière adéquate et dans les délais prescrits ;
• Organiser et animer les rencontres d’équipe afin d’apporter des améliorations continues ;
• Diriger les équipes pour les aider à atteindre les objectifs en place et contribuer à éliminer les obstacles qui nuisent à l’atteinte des objectifs ;
• Améliorer les communications et le niveau d’engagement au sein de l’équipe ;
• Développer une profonde connaissance de l’équipement et de la machinerie en place dans l’usine afin d’être en mesure de fournir du soutien aux membres de l’équipe et aux groupes d’employés salariés ;
• Administrer le processus d’analyse des causes profondes et aider des collègues dans les analyses des causes des défectuosités afin d’éviter toute défectuosité future 
• Effectuer des examens et recommander les éléments à retirer ou à ajouter pour les pièces de rechange ou la reconstruction de pièces de rechange dans le SIGE et la salle de l’atelier au moyen du processus d’étiquettes rouges.
• S’assurer que les membres de l’équipe de la maintenance complètent les bons de travail à MVP.

Exigences :

• DEC en génie ou dans un domaine connexe ;
• Expérience minimale de 3 ans en supervision dans un environnement de maintenance syndiqué ;
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais) ;
• Expérience relative aux programmes de dépannage général et de maintenance préventive ;
• Aptitudes en gestion de projet ;
• Habiletés de leadership éprouvées ;
• Connaissance pratique de l’hydraulique et du pneumatique ;
• Connaissance de l’électricité AC / DC ;
• Esprit d’initiative et grande motivation ;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral ;
• Excellentes aptitudes pour l’encadrement, l’animation de rencontres, la présentation de contenu et le développement de l’esprit d’équipe ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Habileté éprouvée en matière d’évaluation des capacités mécaniques ;
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution rapide, ainsi qu’à établir les priorités relativement au travail à réaliser, notamment dans des situations où les choses changent tout au long de la journée ;
• Capacité à lire et à utiliser les manuels des pièces, à comprendre les schémas des machines et à utiliser les programmes informatiques (SIGE, courriel et autres applications d’affaires régulièrement utilisées).

Care, Courage, & Collaboration

At Hydro We care about our People!

We care about Safety!

Hydro en Amérique du Nord est un employeur de choix qui offre une égalité d’emploi ou l’embauche est strictement faite sur les qualificiations de l’individu pour le poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou toutes autres catégories protégées par la loi.

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