Vedlikeholdsleder vannkraft

Som leder for Vedlikehold vil du inngå i ledergruppen i Telemark og rapportere direkte til kraftverksjef. Du vil få ansvar for 15 operatører innenfor elektro, maskin og bygg, 3 lærlinger samt innleid personell. Du vil ha en sentral rolle i organisasjonen, med ansvar for daglig drift og vedlikehold. Alt foregår i tett samarbeid med fire fagansvarlige på vedlikehold, lokal ledergruppe og avdelingen for Teknisk støtte og prosjekter. 

Som person er du en god planlegger som sørger for best mulig ressursutnyttelse på tvers av fagdisipliner og vedlikeholdsprosjekter. I tillegg, er det å motivere og skape et positivt arbeidsmiljø med gode ambisjoner viktig for deg og noe du har i fokus hver dag. 

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro sitt daglige virke. Det er vårt ansvar å verne våre ansatte sin helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.

Dine ansvarsområder vil innebære: 

• Sikre at virksomheten blir drevet uten skade på personell, eiendommer, indre - eller ytre miljø 
• Bidra til at anleggene blir driftet best mulig i forhold til marked, nødvendig vedlikehold og utvikling av anleggene 
• Bidra til utvikling av anleggene gjennom digitalisering og effektivisering av systemer og arbeidsmetoder  
• Utvikle rutiner og prosedyrer for smart vedlikehold basert på innhenting og analyse av data
• Sørge for faglig opplæring samt videreutvikle riktig kompetanse i teamet

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Høyere teknisk utdanning innen relevant studieretning. Relevant erfaring kan dekke for manglende akademisk utdanning 
• Du har fokus på HMS og sikkerhetskultur og du kan vise til gode resultater over tid
• Du har en strukturert arbeidsform, du kan sette deg inn i tekniske detaljer samtidig som du holder øye på de overordnede prosessene
• Erfaring med digitale verktøy og bruk av data
• Initiativrik og er opptatt av å sikre gjennomføring av igangsatte aktiviteter
• Behersker norsk og engelsk både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr:

• Et balansert arbeidsliv. Våre ansattes helse og trivsel er svært viktig. For at du skal kunne være den beste versjonen av deg selv på jobb, må du også kunne ha tid til å være sosial, hente barna eller delta i forelesninger. Vi har tilrettelagt løsning for hjemmekontor. 
• Et inkluderende arbeidsmiljø. Våre ulikheter gjør oss sterkere. Hos oss skal alle kunne være seg selv på jobb og alle skal være akseptert og verdsatt. Hydro mener at mangfold gir et konkurransefortrinn og våre ansatte blir verdsatt for forskjellene de representerer
• Belønning. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, bonusordninger og aksjespareprogram.
• Goder. Tilgang til verksted og vaskehall. Treningsrom. Hytter i Norge (sjø og fjell) og Spania.  
• En variert arbeidshverdag, ute i felt og kraftsstasjoner eller inne på kontor sammen med gode kollegaer