Chargé.e Marketing et Communication junior H/F/X - Alternance - Toulouse

Nous rejoindre

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions aluminium performantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries, coulissants, portes, façades etc.). Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.

Votre future mission

Sous la direction Marketing / Communication pour la marque Technal, nous recrutons un.e Chargé.e Marketing et Communication junior en alternance.

Vous aurez pour principales missions :

MARKETING PRODUIT :

• Suivi de l’offre : ventes, stocks, rationalisation.
• Définition des prix avec le marketing.
• Gestion des disponibilités produits avec le service client.
• Mise en place des échantillons et produits de présentation.
• Suivi des lancements et évolutions produits avec équipes internes.
• Préparation des documents d’information et d’aide à la vente.

COMMUNICATION :

• Suivi, animation et analyse des actions France.
• Création/mise à jour des supports (brochures, fiches, PLV, emailings...).
• Organisation d’événements presse et marque.
• Gestion et enrichissement de la photothèque (sélection, chantiers, droits).

DIGITAL :

• Lancement du nouveau site TECHNAL (contenus).
• Mise à jour des sites internet (BtoC/BtoB).
• Création/diffusion d’emailings et newsletters.
• Gestion du community management.
• Suivi et analyse des KPI digitaux.
• Contribution à la stratégie digitale (veille, benchmark, plan d’actions).

A propos de vous

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 en école de commerce, communication ou marketing, et êtes disponible dès septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

Organisé.e, curieux.se et rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.

Doté.e d'une bonne capacité rédactionnelle et d’un sens de l’esthétique, vous vous intéressez aux environnements techniques.

Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et connaissez les outils de communication (chaîne graphique, emailing, CRM...).

Vous êtes également sensibilisé(e) aux enjeux du web : CMS, SEO, outils d'analyse type Google Analytics, et Photoshop.

Un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour ce poste.

La connaissance d’outils comme un PLM, SAP, ou une première expérience en environnement industriel serait un plus.

Notre proposition

• Rémunération sur 13 mois

• De nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale...

• Equilibre vie privée et vie professionnelle avec 2 jours de télétravail par semaine

Les + de notre entreprise

• Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière

• Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens

• Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

• Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

• Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction  

• Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.