HRBP Junior F/H/X - Alternance - Toulouse

Rythme école à préciser dans la candidature

Nous rejoindre

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions aluminium performantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries, coulissants, portes, façades etc.). Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.

Votre future mission

Nous recrutons notre HRBP Junior en alternance, basé.e sur notre site de Toulouse, siège social de l’entreprise, pour début septembre 2025.

Au contact de notre population Stagiaires et Alternants au niveau national, vous aurez pour missions :

• Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (définition des besoins, diffusion des offres, entretiens, sélection)
• Gérer l’administration du personnel en autonomie (contrats, administratif, paie)
• Faire vivre la communauté de stagiaires et d’alternants (intégration, animation et départs)
• Développer la marque employeur et les relations écoles avec la responsable recrutement (salons, forums école, …)

Vous serez un réel support aux HRBP et au service paie, notamment sur le calcul et les déclarations liées à l’égalité professionnelle Femmes/Hommes.

Vous participerez activement aux projets RH (QVT, salons…) et à la communication interne.

Nous vous garantissons une expérience riche et pleine de défis où votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités d’organisation vous permettront d’acquérir les compétences d’un véritable Business Partner.

A propos de vous

Vous préparez un Master ou Mastère spécialisé en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois.

Une première expérience en ressources humaines, recrutement ou en droit du travail, acquise lors d’un stage ou d’une mission professionnelle est requise.
Nous recherchons une personne pragmatique, curieuse, dotée d’un bon esprit d’équipe et capable de gérer plusieurs projets avec rigueur et écoute.

Vous maitrisez Excel.

Un niveau d’anglais lu / parlé et écrit est nécessaire pour le poste, vous serez amené.e à utiliser l’anglais lors de certaines interactions.

Notre proposition

• Rémunération sur 13 mois

• De nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale...

• Equilibre vie privée et vie professionnelle avec 2 jours de télétravail par semaine

Les + de notre entreprise

• Technal est reconnu Top Employers France 2025

• Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière

• Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens

• Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

• Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

• Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction 

• Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.