HRBP Junior H/F/X - Alternance - Toulouse

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions aluminium performantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries, coulissants, portes, façades etc.). Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.

Rejoignez-nous !

Nous recrutons notre HRBP Junior (H/F/X) en alternance, basé(e) sur notre site de Toulouse, siège social de l’entreprise.

Votre objectif au quotidien ? Déployer l’ensemble de vos compétences RH au service de nos clients internes sur des activités de recrutement, administration du personnel et juridiques.

Véritable HRBP Junior au contact de notre population Stagiaires & Alternants au niveau national, vous aurez pour mission de :

• Mener notre campagne de recrutement stagiaires et alternants en intégralité (définition du besoin, description et communication des offres, entretiens, sélection des meilleurs candidats)
• Gérer en autonomie la population des stagiaires et alternants :  contrats, administratif, paie, intégration, animation et départs
• Participer aux relations écoles en collaboration avec la Responsable Recrutement

Vous serez un réel support auprès de nos HRBP :

• Mise à jour des documents juridiques du service RH
• Rédaction de contrats de travail
• Administration du personnel
• Calcul de l’index égalité Femmes/Hommes et les déclarations relatives à l’égalité professionnelle Femmes/Hommes
• Contrôle de gestion sociale avec analyses diverses (rémunération, diversité…) sur excel
• Veille juridique hebdomadaire

Vous aurez également l’occasion de participer activement à de nombreux projets de développement RH (QVT, salons…) et de communication interne.

Nous vous garantissons une expérience riche et pleine de challenges où votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités d’organisation vous permettront d’acquérir les compétences d’un véritable Business Partner.

Vous préparez un Master ou Mastère spécialisé en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois, à compter de septembre 2024.

Vous avez découvert le monde de l’entreprise via des stages ou des expériences professionnelles et justifiez idéalement d’une première expérience en Ressources Humaines ou en Droit du Travail.

Nous attendons de vous pragmatisme, esprit d’équipe, curiosité et une capacité à mener différents projets avec la rigueur et l’écoute nécessaire.

Vous maitrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, recherches V…). Vous serez amené(e) à utiliser l’anglais lors de certaines interactions.

• Rémunération sur 13 mois

• De nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale...

• Equilibre vie privée et vie professionnelle avec 2 jours de télétravail par semaine

• Technal est reconnu Top Employers France 2024

• Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière

• Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens

• Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

• Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

• Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction 

• Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.

N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !