Hydro Extrusions ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Aluminiumstrangpressen mit rund 100 Produktionsstandorten in 40 Ländern und 20.000 Mitarbeitern. Wir bündeln lokale Kompetenzen, ein globales Netzwerk und beispiellose Forschungs- und Entwicklungskapazitäten in einer einzigartigen Kombination. Auf diese Weise können wir alle Arten von Produkten bereitstellen, die von Standardprofilen bis hin zur komplexen Entwicklung und Fertigung für die meisten Branchen reichen.
Seit 1905 verarbeitet Hydro natürliche Ressourcen zu Produkten, die für Menschen und Unternehmen gleichermaßen wertvoll sind. Gleichzeitig liegt unser Fokus darauf, unseren 30.000 Beschäftigen an mehr als 140 Standorten einen sicheren und guten Arbeitsplatz zu bieten.
Bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft will Hydro wegweisend sein. Indem wir natürliche Ressourcen auf innovative und effiziente Weise für wichtige Industrien zu Produkten und Lösungen verarbeiten, bauen wir zukunftsfähigere Gesellschaften auf.
Assistant (test position)
Mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich Wasserkraft ist Hydro Energy mit 200 Beschäftigten einer der drei größten Energieproduzenten Norwegens. In Norwegen sind wir auch im Bereich Windenergie aktiv. In Nordeuropa und in Brasilien zählen wir zu den großen Akteuren auf dem Energiemarkt.
Important Notice
This is not an actual job opening. The position is created solely to test Hydro’s new job portal functionality and design. Please do not apply.
This is not an actual job opening. The position is created solely to test Hydro’s new job portal functionality and design. Please do not apply.
Deine Vorteile bei uns
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen: Ein umfassendes Paket, das Gesundheits- und Wellnessleistungen, Altersvorsorgepläne und mehr umfasst.
Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu Branchenzertifizierungen, Führungskräftetrainings und Mentorenprogrammen.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Hybride Arbeitsmodelle, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.
Inklusive Unternehmenskultur: Werden Sie Teil einer Organisation, die Vielfalt schätzt und ein einladendes sowie unterstützendes Umfeld fördert.
Das erwartet dich
Strategische HR-Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von HR-Prioritäten und Entwicklung von Personalstrategien, die die Geschäftsziele unterstützen.
Mitarbeiterbeziehungen: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Konfliktlösung und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
Talentmanagement: Zusammenarbeit mit der Führungsebene bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung und Initiativen zur Talententwicklung.
Leistungsmanagement: Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen, Zielsetzungsprozessen und individuellen Entwicklungsplänen.
Change Management: Leitung oder Unterstützung von HR-gesteuerten organisatorischen Veränderungen, einschließlich Umstrukturierungen, Prozessverbesserungen und kulturellen Initiativen.
Diversität und Inklusion: Mitarbeit an Initiativen zur Schaffung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds, in dem sich alle zugehörig fühlen.
Das macht dich erfolgreich
Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Berufserfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Rolle als HR Business Partner oder HR-Generalist.
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen, Datenanalysen und der Microsoft Office Suite.
Kernkompetenzen: Fundierte Kenntnisse in HR-Praktiken, Richtlinien und Arbeitsrecht.
Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und starke Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
SAP SuccessFactors-Kenntnisse: Hervorragendes Verständnis des Moduls Employee Central.
Power BI-Kenntnisse: Erfahrung im Einsatz von Power BI zur Unterstützung von HR-Prozessen.
Chancengleichheit
Hydro legt Wert auf vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven unter den Mitarbeiter*innen.
Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidat*innen, sich zu bewerben. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Wir möchten allen die gleichen Chancen bieten, einen Beitrag zu leisten und mit uns erfolgreich zu sein.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und optional einem Anschreiben.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Badugu Prasanth Raju:
Badugu.Raju@hydro.com
Toulouse, FR, 31037