Postulez maintenant

Technal est l'un des principaux fournisseurs de systèmes de fenêtres, portes et façades en aluminium en Europe. Nous appartenons au groupe norvégien Hydro, présent sur tous les segments du marché de l'aluminium, avec des activités de vente et de négoce sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Hydro est la seule entreprise qui opère à 360 ° dans l'industrie mondiale de l'aluminium, avec des opérations dans 40 pays du monde entier. En combinant une expertise locale, une portée mondiale et des capacités inégalées en R&D, nos 30 000 employés créent des solutions aluminium innovantes tout au long de la chaîne de valeur.

Talent Manager (test position)

Hydro Energy possède plus de 100 ans d’expérience dans la production d’énergie renouvelable. Aujourd’hui, nous sommes l’un des trois plus grands opérateurs de production hydroélectrique en Norvège et un acteur majeur du marché de l’énergie dans la région nordique et au Brésil. Nous sommes responsables du développement de nouvelles opportunités commerciales pour Hydro, tant dans le domaine des énergies renouvelables que de l’hydrogène et des batteries, et nous apportons un soutien aux autres secteurs d’activité d’Hydro en matière de contrats, de sécurité d’approvisionnement et de conditions-cadres énergétiques.

Important notice

This is not an actual job opening. The position is created solely to test Hydro’s new job portal functionality and design. Please do not apply.

Ce que nous vous offrons

Salaire et Avantages Compétitifs : Un package complet incluant des avantages santé et bien-être, des plans d’épargne retraite, et plus encore.
Développement Professionnel : Des opportunités de formation et de croissance, incluant l’accès à des certifications professionnelles, des formations en leadership et des programmes de mentorat.
Options de Travail Flexibles : Des modalités de travail hybrides permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Culture Inclusive : Faites partie d’une organisation qui valorise la diversité et favorise un environnement accueillant et solidaire.

Ce que vous ferez

Partenariat Stratégique RH : Collaborer avec les dirigeants pour identifier les priorités RH et développer des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Relations Employés : Conseiller les managers et les employés sur les politiques RH, la résolution de conflits et la promotion d’un environnement de travail positif.
Gestion des Talents : Travailler avec la direction sur la planification des effectifs, la gestion de la relève et les initiatives de développement des talents.
Gestion de la Performance : Soutenir les évaluations de performance, les processus de fixation d’objectifs et les plans de développement individuel.
Gestion du Changement : Diriger ou accompagner les changements organisationnels pilotés par les RH, y compris les restructurations, les améliorations de processus et les initiatives culturelles.
Diversité et Inclusion : Participer à des initiatives visant à créer un environnement de travail inclusif et diversifié où chacun se sent à sa place.

Qu'est-ce qui vous rendra performant ?

Éducation : Diplôme de licence en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience : Plus de 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement en tant que Business Partner ou Généraliste RH.
Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes RH (HRIS), de l’analyse de données et de la suite Microsoft Office.
Compétences Clés : Solide connaissance des pratiques RH, des politiques internes et du droit du travail.
Compétences en Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité d’influencer et de construire des relations solides à tous les niveaux.
Compétences SAP SuccessFactors : Excellente compréhension du module Employee Central.
Compétences Power BI : Expérience dans l’utilisation de Power BI pour soutenir les processus RH.

Égalité des chances

Hydro accorde de l’importance à la diversité des compétences et des perspectives au sein de ses collaborateurs. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Les profils des candidats disposant des qualifications requises seront étudiés indépendamment de la race, de la religion, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, du statut de vétéran protégé ou d’un quelconque handicap. Nous nous efforçons de fournir à tous des opportunités équitables de contribuer et de partager notre réussite à nos côtés.

Si vous avez des questions, merci de contacter:

Badugu Prasanth Raju
Badugu.Raju@hydro.com

Publié le: 3 déc. 2025

Lieu de travail:

Toulouse, FR, 31037

Département: HR Systems

Date d'ancienneté ajustée: Global Business Services(HGBS)

Entité juridique: Hydro BS India Private Limited

Type d'emploi: Permanent

Postulez maintenant