Engenheiro (a) Junior

Sobre nós

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar na Gerência Sênior / Geral de Processos, acompanhando as inovações tecnológicas na busca contínua de melhorias que possam ser implementadas na Empresa; elaborando, sob orientação, análise estatística e controle do processo / manutenção; desenvolvendo pesquisas e estudos, propondo alterações para melhorias do processo / manutenção; auxiliando na orientação técnica os Gerentes Operacionais, Planejadores e demais técnicos, em reuniões, debates em campo, consultas e trabalhos técnicos específicos; detectando as necessidades e contribuir na preparação e ministração de treinamentos, propondo programas específicos, bem como realizando demais atividades
correlatas e inerentes ao cargo.

Quais as responsabilidades?

• Acompanhar as inovações tecnológicas na busca contínua de melhorias que possam ser implementadas na Empresa;
• Desenvolver estudos e pesquisas, visando à utilização da mão-de-obra e demais recursos de produção;
• Auxiliar a Engenharia de Projetos no desenvolvimento de dispositivos, ferramentas e equipamentos industriais;
• Apoiar a orientação de grupos de trabalho durante as fases de introdução de novos produtos/fluxos, auxiliando a elaboração e acompanhamento das etapas de implementação;
• Elaborar análise estatística e controle do processo / manutenção, avaliando tendências e propondo ações que visem mantê-lo sob controle;
• Orientar tecnicamente os Supervisores e demais técnicos, em reuniões, debates em campo, consultas e trabalhos técnicos específicos, afim de reciclar e atualizar o conhecimento dos mesmos e acompanhar e instruir os operadores quanto à maneira adequada de operar os equipamentos e/ou ferramentas, baseando-se nos procedimentos operacionais;
• Detectar as necessidades, preparar e ministrar treinamentos, propondo programas específicos, visando suprimir as deficiências técnicas e operacionais devido a inovações tecnológicas ou falta de habilitação da mão-de-obra envolvida;
• Participar de reuniões técnicas com outras áreas sempre que pertinente, tomando decisões que possuam respaldo da chefia imediata;
• Participar de inspeções de processo na área produtiva / manutenção e outras inspeções conforme orientações da chefia imediata;
• Estudar os desvios operacionais e de performance dos equipamentos através das ferramentas: PDCA, 6 sigmas, análise de falha etc;
• Colaborar em auditorias e prestar suporte no desenvolvimento de novos fornecedores de matérias-primas, componentes, ferramentais;
• Revisar e controlar os documentos referentes aos processos.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Necessário ter ensino superior completo em Engenharia Química, Metalúrgica, Materiais, Elétrica, Produção ou áreas afins.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Desejável experiência profissional em atividades relacionadas à Engenharia de Processos;
• Conhecimento avançado do Pacote Office;
• Conhecimento avançado de PowerBI;
• Necessário inglês intermediário (conversação);
• Conhecimento de estatística aplicada a indústria e método solução de problemas;
• Conhecimento de análise de causa raiz;
• CREA ativo.

E as recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Estacionamento / Veículo / Fretado / Vale Transporte
• Auxílio Creche para Mulheres 
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Programa Vida Saudável
• Cantinho da Mamãe
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

Passo 1: Inscrição;

Passo 2: Triagem;

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;

Passo 4: Entrevista com a Liderança;

Passo 5: Teste / Case;

Passo 6: Carta Oferta;

Passo 7: Processo Admissional;

Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.” (Texto Itálico)

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 26/11/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.