Engenheiro de Manutenção Mecânica Sênior

Sobre nós: 

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar na Gerência Sênior Carbono e Porto, na manutenção mecânica de equipamentos industriais, como: redutores, correias transportadoras, misturadores, compactadoras, sendo responsável pela manutenção mecânica e confiabilidade da área.

Quais as responsabilidades?

• Suportar tecnicamente as equipes de operação e manutenção da Fábrica de Anodo Verde (Misturadores, Compactadoras, Correias transportadoras, Moinhos, Filtros de Manga, etc), buscando atender os requisitos de qualidade e segurança;
• Garantir confiabilidade dos ativos da área através da elaboração de planos de manutenção, seguindo critérios técnicos estabelecidos pelos fabricantes dos equipamentos, conhecimento de manutenção adquirido através das análises de falhas e histórico de performance dos equipamentos.
• Elaborar relatório técnico de manutenções críticas e análise de falhas de problemas que interfiram no processo ou que sejam recorrentes.
• Liderar tecnicamente a identificação de ferramentas, materiais, metodologias e tecnologias aderentes a cada processo de manutenção, visando garantir excelência operacional da manutenção da empresa.
• Dominar e orientar tecnicamente a utilização dos conceitos de melhorias de processos como Kaizen, Kanban, Poka-Yoke, Six Sigma, Daf, entre outros.
• Participar de estudos e análises de viabilidade técnico-econômica relacionadas aos processos de engenharia e manutenção para melhorar a produção.
• Suportar a equipe de planejamento da área contribuindo na qualidade do planejamento de manutenção, evitando falhas na execução de manutenções em equipamentos críticos e/ou incidentes na área.
• Liderar tecnicamente a análise dos indicadores, identificando os desvios, propondo ações corretivas e indicando melhores práticas, bem como acompanhando a implantação das ações corretivas e o impacto delas nos indicadores de desempenho;
• Informar o corpo gerencial superior acerca dos planos, atividades e resultados dos trabalhos, mediante relatórios, através de reuniões ou outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas adotadas e a articulação dessas às demais da empresa.
• Elaborar plano anual em conformidade com as melhores práticas de manutenção; 
• Coordenar os trabalhos voltados para a engenharia de manutenção, na elaboração de procedimentos e estudos dos problemas técnicos da área, propondo soluções e alternativas que visem sua solução, buscando nacionalização de componentes e/ou sistemas, implantando/acompanhando novos projetos e o desenvolvimento de novos fornecedores.
• Liderar tecnicamente o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua e grandes reformas visando aumento de disponibilidade dos equipamentos e custos otimizados.
• Coordenar tecnicamente as atividades da equipe de execução de manutenções preventivas, corretivas e grandes reparos, além de promover crescimento técnico da equipe;
• Garantir a elaboração e atualização dos documentos técnicos relacionados a processos fabris e sistema de gestão da qualidade inerentes à sua área de atuação.
• Fiscalizar contratos da área da fábrica de Anodo Verde, conferindo e aprovando os documentos de faturamento emitidos pelos fornecedores, em conformidade com os dados de medição e cláusulas contratuais previamente aprovados

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Ensino Superior Completo Engenheria mecânica

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Sólida experiência com manutenção mecância de equipamentos industriais (preventiva, corretiva e preditiva) e confiabilidade;
• Conhecimento sobre com manutenção mecânica de equipamentos como redutores, misturadores, correias transportadoras, compactadores será considerado como um diferencial;
• Domínio sobre ferramentas de Análise de falhas (DAF, FMEA, ishikawa, etc) 
• Conhecimento sobre metodologia Six Sigma
• Conhecimento sobre Rigger
• Conhecimento sobre Gestão de sobressalentes;
• Experiência com SAP será considerado como um diferencial;
• Necessário Inglês a partir do nível intermediário
• Disponibilidade para residor na Vila dos cabanos

E as recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Estacionamento / Veículo / Fretado / Vale Transporte
• Auxílio Creche para Mulheres 
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Programa Vida Saudável
• Cantinho da Mamãe
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

• Passo 1: Inscrição;
• Passo 2: Triagem;
• Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
• Passo 4: Teste / Case;
• Passo 5: Entrevista com a Liderança;
• Passo 6: Carta Oferta;
• Passo 7: Processo Admissional;
• Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco”.

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 05/03/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube. 

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