Engenheiro de Manutenção Pleno

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar na Gerência Sênior de Fundição, Logística e Serviços, exercendo a liderança técnica da equipe; atuar no suporte técnico ao planejamento e coordenação das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva de veículos industriais, garantindo a confiabilidade e segurança dos ativos. Acompanhar indicadores de desempenho, realizar análises de falhas e apoiar projetos de melhoria contínua para otimização de processos. Colaborar com a equipe de manutenção e com fornecedores, zelando pela conformidade com normas de segurança e qualidade e pela disponibilidade de sobressalentes essenciais.

Quais são as responsabilidades?

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• Desenvolver, revisar e coordenar os planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva para veículos industriais, assegurando a confiabilidade e a disponibilidade dos ativos conforme as especificações técnicas e normas de segurança;
• Fiscalizar e acompanhar a execução das atividades de manutenção realizadas por equipes próprias e terceirizadas, assegurando o cumprimento dos requisitos técnicos e de qualidade, bem como os prazos estabelecidos;
• Orientar tecnicamente os Supervisores, Planejadores e demais técnicos, em reuniões, debates em campo, consultas e trabalhos técnicos específicos, a fim de reciclar e atualizar o conhecimento e acompanhar e instruir os operadores quanto a maneira adequada de operar os equipamentos e/ou ferramentas, baseando-se nos procedimentos operacionais;
• Monitorar e analisar indicadores-chave de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade e outros), identificando desvios e propondo ações corretivas para aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais;
• Conduzir análises de falhas detalhadas usando de qualidade, para identificar as causas-raiz de problemas e evitar recorrências;
• Elaborar e apresentar relatórios de análise de falhas e desempenho dos veículos, propondo melhorias e acompanhando a implementação das soluções;
• Liderar e coordenar projetos de melhoria contínua, aplicando metodologias como Kaizen, Kanban, e Six Sigma para reduzir desperdícios, como tempo de espera e excesso de processamento, visando melhores índices de qualidade e eficiência;
• Desenvolver e revisar procedimentos de manutenção e operação, garantindo que todas as práticas estejam alinhadas com as melhores normas de segurança e eficiência;
• Acompanhar as inovações tecnológicas na busca contínua de melhorias que possam ser implementadas na Empresa;
• Definir e revisar a lista técnica de peças sobressalentes essenciais, colaborando com o setor de compras e fornecedores para assegurar um estoque mínimo que evite paradas não planejadas;
• Avaliar especificações de peças e componentes e buscar alternativas de fornecedores e materiais para otimizar custos e reduzir o tempo de entrega sem comprometer a qualidade;
• Realizar treinamentos técnicos para as equipes de manutenção e operação, promovendo o uso correto dos equipamentos e ferramentas, e reforçando práticas seguras e eficientes;
• Participar de reuniões e workshops técnicos, orientando e atualizando a equipe sobre inovações tecnológicas e metodologias de manutenção;
• Garantir que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentos ambientais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável;
• Conduzir inspeções periódicas nos veículos e realizar auditorias internas de segurança, documentando as condições dos ativos e implementando intervenções quando necessário;
• Participar de auditorias e revisões de conformidade dos sistemas de gestão integrada (ISO e outros), mantendo os processos de manutenção alinhados com os padrões de qualidade da empresa;
• Atuar na análise crítica dos processos e indicadores, identificando pontos de melhoria contínua e implantando as melhores práticas de mercado no setor de manutenção.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Necessário Formação em Engenharia Mecânica e Elétrica.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Experiência relevante na área de manutenção;
• Experiência em Implementação de melhores práticas e iniciativas de mudança significativa;
• Conhecimento e experiência com sistema SAP;
• Necessário CREA;
• Necessário CNH.

E as Recompensas?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição

Passo 2: Triagem
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Passo 4: Entrevista com a Liderança Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo sistema ONE, até o dia 08/12/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.