Engenheiro de Subestação Sênior

Sobre nós:

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

 O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

 Qual é a oportunidade?

Atuar na Gerência Geral Engenharia Tec & Manut, exercendo a liderança técnica da equipe; Coordenação, acompanhamento e execução, periódico, in loco, de manobras/manutenções críticas do sistema elétrico em alta tensão (Subestação Principal 230kV e Subestações Locais 34,5kV);  garantindo confiabilidade dos ativos da área através da elaboração e revisão de planos de manutenção; elaborando relatório técnico de manutenções críticas e análise de falha de problemas que interfiram no processo ou que sejam recorrentes, gerenciando os planos de ações e projetos, analisando medidas e alterações, buscando alternativas e viabilizando novos projetos que permitam a racionalização dos processos de operação e manutenção; fiscalizando contratos, conferindo e aprovando os documentos de faturamento emitidos pelos fornecedores, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

 Quais são as responsabilidades?

• Exercer a liderança técnica da equipe;
• Coordenar, acompanhar e executar, periodicamente, manobras do sistema elétrico em alta tensão, localizado na Subestação Principal 230kV e Subestações Locais 34,5k;
• Coordenar manutenções críticas do sistema elétrico envolvendo testes elétricos em equipamentos de alta tensão (Transformadores de Potência, Transformadores de Corrente, Transformadores de Potencial, Para-raios, disjuntores, seccionadoras, linhas de transmissão, etc), dispostos no pátio de manobras 230kV e Subestações Secundária;
• Garantir confiabilidade dos ativos da área através da elaboração e revisão de planos de manutenção, seguindo critérios técnicos estabelecidos pelos fabricantes dos equipamentos, conhecimento de manutenção adquirido através das análises de falhas e histórico de performance dos equipamentos;
•  Elaborar relatório técnico de manutenções críticas e análise de falhas de problemas que interfiram no processo ou que sejam recorrentes;
•  Gerenciar os planos de ações e projetos, analisando medidas e alterações, buscando alternativas e viabilizando novos projetos que permitam a racionalização dos processos de operação e manutenção, visando melhoria no processo produtivo, minimizando custo e aumentando a qualidade;
•  Fiscalizar contratos, conferindo e aprovando os documentos de faturamento emitidos pelos fornecedores, em conformidade com os dados de medição e cláusulas contratuais previamente aprovados;
•  Suportar a equipe de planejamento da área contribuindo na qualidade do planejamento de manutenção, evitando falhas na execução de manutenções em equipamentos críticos e/ou incidentes na área;
•  Elaborar plano anual em conformidade com as melhores práticas de manutenção;
•  Suportar tecnicamente as equipes de operação e manutenção, buscando atender os requisitos de qualidade, segurança, confiabilidade e continuidade do fornecimento de energia elétrica para os processos internos, conforme parâmetros estabelecidos;
•  Coordenar os trabalhos voltados para a engenharia de manutenção, na elaboração de procedimentos e estudos dos problemas técnicos da área, propondo soluções e alternativas que visem sua mitigação, buscando nacionalização de componentes e/ou sistemas, implantando/acompanhando novos projetos e o desenvolvimento de novos fornecedores;
•  Informar gerente imediato sobre os planos, atividades e resultados dos trabalhos, mediante relatórios, através de reuniões ou outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas adotadas e a articulação dessas às demais da empresa;
•  Liderar tecnicamente o planejamento, desenvolvimento e projeto de processos e métodos de trabalhos técnicos, industriais e de produção;
•  Garantir o desenvolvimento de normas e planos de trabalho e processamento de operações relativas à montagem, fabricação, instalação, manutenção etc;
•  Assessorar a engenharia de projetos no desenvolvimento de dispositivos, ferramentas e equipamentos industriais;
•  Participar de auditorias e prestar suporte no desenvolvimento de componentes, equipamentos e ferramentais;
•  Liderar tecnicamente o planejamento, desenvolvimento e introdução de modificações dos atuais processos através de estudos de layout, mão-de-obra, equipamentos, instalações e fluxo de atividades;
•  Promover crescimento técnico da equipe através da realização de treinamentos, workshops e “On the Job training” para os times de manutenção e operação.

 Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Necessário Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica.

 Quais os conhecimentos e habilidades são esperados?

• Necessário experiência com manutenção de subestações de potência;
• Conhecimentos em sistemas de proteção elétrica;
• Conhecimentos e Habilidades com Pacote Office;
• Conhecimentos e Habilidades com SAP;
• Desejável Avançado em Excel e Power BI;
• Necessário Inglês Intermediario.

E as Recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Vale Transporte
• Auxílio Creche para Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Programa Viver Bem
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

Passo 1: Inscrição

Passo 2: Triagem

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção

Passo 4: Entrevista com a Liderança

Passo 5: Teste / Case

Passo 6: Carta Oferta

Passo 7: Processo Admissional

Passo 8: Onboarding