Gerente Sênior de Energia Supply Chain e Comercial

Sobre nós:

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar como Gerente Sênior de Energia das áreas de Supply Chain e Compras planejando, definindo e controlando as estratégias, planos, programas e políticas, dirigindo as atividades inerentes à sua área de atuação na região sob sua responsabilidade (Estadual, Nacional, Continental, etc.), visando o cumprimento das metas estabelecidas pela presidência, Holding, matriz ou conselho. Representar a empresa perante as autoridades constituídas, entidades de classe patronal, comunidade, mídia, entre outras, referente a assuntos relevantes e/ou de interesse da organização.

Quais são as responsabilidades?

Energia:

• Suportar o desenvolvimento da estratégia de energia, monitorando os temas relacionados ao mercado de energia e ao setor elétrico; entender o custo do insumo (projetado para os anos), ter efetiva participação no comitê de energia e garantir alinhamento (comunicação) aos acionistas.  
• Gerenciar o portfólio de contratos de energia da Albras;
• Conduzir as negociações de contratos de fornecimento de energia; Garantir conformidade dos processos comerciais da empresa com as regras e regulações setoriais.
• Suportar o processo de faturamento de energia da Albras, fazendo interface com agentes do setor elétrico e áreas de apoio da Hydro;

Insumos Estratégicos:

• Compreensão dos itens críticos, consumo médio e lead time dos fornecedores para garantir ressuprimento dentro das expectativas de preço médio.
• Monitoramento do mercado e análise de tendência de variação de preços para adiantar ou postergar aquisição de matérias primas
• Garantir produtos dentro das especificações técnicas requeridas
• Garantir fornecedores que assegurem boas práticas em seus processos, considerando a perspectiva ESG
• Desenvolver novos fornecedores para atenuação do risco de stock-out, e redução da exposição aos riscos de variação de preços.

Comercial:

• Planejar e gerenciar atividades de controle e administração da área comercial, englobando a definição de metas e políticas de vendas, estratégias comerciais, posicionamento mercadológico, administração de vendas, marketing, comunicação e promoção de vendas.
• Dirigir, planejar e orientar trabalhos dos departamentos de vendas e publicidade da empresa, bem como de representantes comerciais, distribuidores ou demais terceiros envolvidos nos processos comerciais da empresa.
• Definir o planejamento estratégico referente à comercialização dos produtos e plano de ação da área Comercial junto à equipe subordinada.
• Assegurar o desenvolvimento de relacionamentos comerciais positivos com clientes.
• Definir e estabelecer a revisão de preços de vendas dos produtos.
• Monitorar os indicadores de resultados da área Comercial.
• Desenvolver e orientar colaboradores para a realização de estudos de mercado e todos os seus aspectos, tais como o comportamento do mercado, as ações da concorrência, as inovações e tendências no segmento de atuação da empresa e/ou demais itens pertinentes.
• Dirigir as atividades inerentes à prospecção de novos clientes, segmentação de clientes potenciais e definição dos segmentos econômicos que devam ser explorados.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Graduação em Engenharias, Administração e áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação em Energia, Suprimentos, Processos Industriais.

Quais os conhecimentos e habilidades são esperados?

• Forte experiência com liderança de pessoas;
• Experiência com planejamento estratégico e gestão de resultados;

• Forte experiência com gestão de stakeholders, comunicação de impacto, governança corporativa, gestão de portfolio de projetos;

• Necessário Inglês Fluente.

E as Recompensas?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas) Plano Odontológico Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo? Passo 1: Inscrição

Passo 2: Triagem

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção

Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco”.

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Albras (Barcarena/PA).

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 12/05/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydroprod.service-now.com/esc?id=kb_article&sysparm_article=KB0036380

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.