Operadora(o) III

Sobre nós: 

A Alunorte, unidade de produção de alumina e hidrato da Hydro, é a maior refinaria de alumina do mundo em única planta industrial. Localizada no Pará, mais especificamente no polo industrial de Barcarena, há 30 anos em operação, a Alunorte abastece os mercados nacional e internacional. Maior parte de sua produção segue para as unidades de redução da Hydro na Noruega. Desde que foi inaugurada, em 1995, a refinaria passou por três expansões, que possibilitaram o crescimento da sua capacidade produtiva. A Alunorte vem protagonizando o avanço da Hydro no compromisso global de descarbonização de suas operações com roadmap em andamento na transição para fontes mais limpas e renováveis, e investimentos em economia circular. Hoje, a empresa gera cerca de 8 mil empregos diretos e indiretos, em sua maioria de paraenses.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar exercendo a liderança técnica da equipe; assegurando o cumprimento das ferramentas proativas de HSE de sua área de atuação; executando todos os treinamentos em alinhamento com as diretrizes de HSE, procedimentos operacionais, procedimento administrativos, controle de energia, Prevenção de queimadura química e demais requisitos legais; participando dos treinamentos normativos de capacitação e atualização, conforme plano anual de sua área de atuação.

Quais as responsabilidades?

• Exercer a liderança técnica da equipe.

• Assegurar o cumprimento das ferramentas proativas de HSE de sua área de atuação.

• Executar todos os treinamentos em alinhamento com as diretrizes de HSE, procedimentos operacionais (PRO), procedimentos administrativos (PRA), controle de energia (EBTV), prevenção de queimadura química e demais requisitos legais.

• Participar dos treinamentos normativos de capacitação e atualização, conforme plano anual de sua área de atuação.

• Atuar como exemplo aos seus pares na disciplina HSE.

• Relatar ao seu superior imediato situação de não conformidade de HSE, violações de normas e desvios ou assuntos de vulnerabilidade.

• Participar de todos os treinamentos necessários e mandatórios atualizados de sua área de atuação.

• Aderir aos programas de saúde, segurança, ambientalmente responsável e ao programa de novatos.

• Participar das atualizações e revisões de procedimentos operacionais e outros necessários de sua área de atuação.

• Participar de grupos de melhorias em sua área de atuação (Kaizen e Conecta).

• Emitir relatórios de turno e atualização do DMS1 de sua área de atuação.

• Dominar, ensina e realizar os treinamentos no sistema INOSA de sua área de atuação.

• Elaborar croquis dos circuitos operacionais de sua área de atuação.

• Realizar abertura de notas no sistema SAP

• Dominar e ensinar o funcionamento dos equipamentos, circuitos e alinhamentos operacionais de sua área de atuação.

• Dominar e ensinar os principais KPIs de processo, manutenção e Plano Operacional de sua área de atuação.

• Integrar o programa de 5S e realizar auditoria e emitir relatório de hausekeeping de sua área de atuação.

• Atuar como multiplicador de conhecimento ( N4) e realizar sopwoc dos operadores Junior, Operadores I e II com o acompanhamento de sua liderança imediata.

• Relatar anomalias em sua área de atuação e solicitar manutenção.

• Operar equipamentos móveis de sua área de atuação, analisando os riscos inerentes das tarefas estabelecidas no Shifte Routines e NRs.

• Executar tarefas na sua área de atuação, seguindo procedimentos pré-estabelecidos.

• Identificar desvios operacionais ou de manutenção e solicitar ações corretivas e informar a sua liderança imediata e ao operador da sala de controle de sua área de atuação.

• Treinar e orientar operadores Jr, I,II e Jovens Aprendizes.

• Realizar coleta de amostras em sua área de atuação, executa análise de campo e  envia ao laboratório.

• Atuar em substituição de válvulas manuais operacionais em sua área de atuação conforme treinamento interno. 

• Atuar na substituição de tecidos, telas filtrantes na sua área de atuação.

• Atuar em housekeeping garantindo o seu ambiente de trabalho limpo e organizado.

• Limpar e organizar a sua área de trabalho, assegurando que os equipamentos e ferramentas que utiliza em suas atividades estejam sempre em condições operacionais adequadas. 

• Realizar as inspeções mantendo as condições básicas de operação dos equipamentos estáticos e rotativos, através de maior empenho na conservação dos ativos. 

• Limpar sujeiras diversas, evitando que estas impeçam o melhor funcionamento dos equipamentos. 

• Aplicar medidas para identificar e conter fontes de sujeira, recompor as condições de pintura e proteção das superfícies, aplicando material apropriado, conforme recomendações contidas nas FISPQs e inventário de produtos químicos.

• Atuar no 5S da área de responsabilidade como: Plastificação, limpeza e identificação dos equipamentos e instalações, lubrificação das válvulas, substituição de pinos graxeiros.

• Atuar em alinhamento e desalinhamento de raquetes de 24" na Precipitação e de 14" em outras áreas, figura oito dos circuitos de processo de sua área de atuação conforme treinamento interno.

• Domina e ensina todas as áreas e sub áreas de sua Gerencia Operacional.

• Atuar no revezamento/manobras de bombas e tanques operacionais de sua área de atuação. 

• Realizar partida e parada de equipamentos rotativos, tubulares, bombas, vasos de pressão, pressurizar e despressurizar circuito operacionais em sua área de atuação.

• Manusear ferramentas hidráulicas, pneumáticas e manuais em abertura e fechamento de válvulas operacionais, filtros e outros componentes, conforme treinamento necessário para a realização das atividades.

• Buscar capacitação na sua área de atuação, para sucessão/substituição de Operadores de sala de controle, Assistente de processo e Supervisor.

• Atuar na liberação de equipamentos em geral, tanques e circuitos operacionais, conforme procedimento de controle de energia(EBTV), Permissão de trabalho Análise de Risco e OJT.

• Executar remoção de resíduos dos processos operacionais em Bacias de contenção, calçadas e ruas operacionais.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Necessário Ensino Médio Completo;
• Desejável ensino técnico em mecânica e/ou elétrica

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Desejável conhecimento em pacote office; 

• Necessário conhecimento em turbina, tubo geradores e caldeiras de alta pressão;

• Necessário operação de sistemas de desmineralização e polimento de condensado;

• Desejável CNH AB;

• Disponibilidade para atuar em regime de turno 6x4;

• Necessário experiência em operacional de ambiente fabril; 
   

E as recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local (para profissionais das plantas) 
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
•  Fretado 
• Auxílio Creche para Homens e Mulheres 
• Auxílio Creche para Mulheres  
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes 
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Bolsa de Estudos em cursos de Pós Graduação 
• Ajuda de custo para curso de Graduação 
• Programa Viver Bem 
• Espaço Mulher
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã

Quais são as etapas do processo seletivo?

• Passo 1: Inscrição;
• Passo 2: Triagem;
• Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
• Passo 4: Teste / Case;
• Passo 5: Entrevista com a Liderança;
• Passo 6: Carta Oferta;
• Passo 7: Processo Admissional;
• Passo 8: Onboarding