Business Information Security Officer

A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras. 

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Colaborar com a liderança de tecnologia e negócios para incorporar a segurança cibernética às iniciativas estratégicas de negócios, garantindo o alinhamento com os objetivos de segurança da empresa. O Business Information Security Officer (BISO) implementa as diretrizes do CISO, garante a adesão às políticas e padrões de segurança em toda a área de negócios de Bauxita e Alumina e se reporta ao Diretor de Informação e Tecnologia da B&A.

Quais são as responsabilidades?

• Atuar como elo estratégico entre a segurança cibernética e as funções de negócios, garantindo o alinhamento entre os objetivos de negócios e as práticas de gerenciamento de riscos de segurança.

• Defender a integração da segurança cibernética aos processos, projetos e iniciativas de planejamento de negócios para gerenciar riscos proativamente e permitir inovação segura.
• Apoiar o desenvolvimento e a aplicação de políticas, controles e estruturas, traduzindo as diretrizes de segurança corporativa em práticas acionáveis dentro da área de negócios.
• Identificar, avaliar e priorizar os riscos cibernéticos e orientar os esforços de mitigação em alinhamento com os objetivos de negócios e níveis de risco aceitáveis.
• Promover uma cultura de responsabilidade compartilhada pela segurança cibernética, promovendo a conscientização e a responsabilidade entre as equipes de gestão e operacionais.
• Garantir a execução oportuna de avaliações de segurança, auditorias e atividades de remediação, acompanhando não conformidades ou exceções de acordo com os requisitos de governança.
• Fornecer informações ao processo de planejamento orçamentário e de recursos da área de negócios, garantindo cobertura suficiente para recursos e iniciativas de segurança.
• Apoiar a coordenação de resposta a incidentes dentro da área de negócios, garantindo a comunicação, a avaliação de impacto e as lições aprendidas de forma eficaz.
• Monitorar os principais indicadores de desempenho de segurança (KPIs) e métricas de risco, fornecendo insights aos líderes de negócios e contribuindo para relatórios em nível empresarial.
• Representar a área de negócios em fóruns de segurança cibernética empresarial e garanta que as necessidades e perspectivas específicas da empresa sejam incluídas nas estratégias e decisões globais de segurança.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Formação em Engenharia, Ciências da Computação ou Engenharia de Controle e automação e afins.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Experiência em IT/OT Cybersecurity e Segurança da Informação;

• Experiência em Ethical Hacking;

• Conhecimento de sistemas operacionais, incluindo Windows, UNIX, Linux;

• Certificações esperadas (CISSP, GICSP, CISM, PMP ou afins);

• Inglês Avançado.

E as Recompensas?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas) Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição

Passo 2: Triagem

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção

Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na NHB (Belém/PA). 

Inscrições exclusivamente pelo sistema ONE, até o dia 27/05/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.