Consultor Infraestrutura Digital

A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras. 

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade?

Atuar como consultor em Infraestrutura Digital altamente qualificado para liderar a implementação e otimização de uma infraestrutura robusta, escalável e integrada. O profissional será responsável por gerenciar sistemas híbridos (cloud e on-premises), com ênfase em governança de dados, análises avançadas e Inteligência Artificial (IA), além de assegurar o desempenho de sistemas críticos para o negócio. Este papel combina expertise técnica em infraestrutura e dados com a visão estratégica necessária para impulsionar a transformação digital e alinhar tecnologia às metas de negócios.

Quais são as responsabilidades?

• Gestão de Infraestrutura Digital:

• Prestar suporte consultivo a infraestruturas híbridas, incluindo sistemas on-premises (Windows Server, Linux, VMware) e plataformas cloud (Azure, AWS);
• Garantir alta disponibilidade, desempenho e segurança dos sistemas de infraestrutura digital;
• Planejar a execução de migrações para a nuvem e modernizações de sistemas legados.

• 2. Governança de Dados e Estratégia de Análise avançada:

• Garantir a implementação de frameworks de governança de dados para assegurar qualidade, conformidade e segurança;
• Analisar para integrar soluções como SAP Datasphere, Databricks e outras soluções à infraestrutura existente sempre que necessário;
• Assegurar que a infraestrutura suporte as demandas de análises avançadas e modelos de IA.

• 3. Inteligência Artificial e Inovação Tecnológica:

• Liderar iniciativas para implementar e operacionalizar modelos de IA/ML em ambiente produtivo;
• Integrar soluções de IA em plataformas de análise e sistemas empresariais;
• Pesquisar e avaliar tecnologias emergentes para aplicações de IA que atendam às necessidades da organização;

• 4. Suporte a Sistemas Empresariais Críticos:

• Contribuir para otimizar parque tecnológico de acordo com as demandas do negócio;
• Garantir o monitoramento e continuidade operacional de sistemas críticos;
• Implementar práticas recomendadas para manutenção e evolução dos ambientes de TI e TA.

• 5. Consultoria e Alinhamento Estratégico:

• Oferecer consultoria técnica para líderes de negócios e Tecnologia da Informação - TI e Tecnologia de Automação – TA sobre estratégias de infraestrutura digital e IA;
• Garantir que as soluções atendam às metas de curto e longo prazo da organização;
• Identificar oportunidades para melhorar processos usando tecnologias de ponta, como automação, análise avançada, e IAs.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Formação em Engenharia Elétrica, Ciências da Computação ou Engenharia de Controle e Automação.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Forte conhecimento em computação em nuvem, redes, segurança cibernética, automação e governança de dados, além de experiência com plataformas de analytics e processamento de dados;
• Forte experiência em Infraestrutura e Computação em Nuvem → Azure, AWS; • Segurança e Gestão de Acessos → Microsoft Sentinel, Omada; • Plataforma de Dados → Snowflake, Databricks, SAP Datasphere; • Visualização e Monitoramento de Dados → Power BI, Grafana; • Business Architecture → TOGAF, BIZBOK;
• Capacidade de comunicação eficaz, liderança técnica e colaboração com diferentes áreas da empresa são fundamentais para o sucesso na função;
• Inglês Avançado.

E as Recompensas?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição Passo 2: Triagem Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na NHB (Belém/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo sistema ONE, até o dia 07/02/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com 

Para esclarecimentos a respeito dos Critérios de Elegibilidade para Recrutamento Interno, acesse: https://hydro.employee.eu.people-doc.com/articles/criterios-de-elegibilidade-2019

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.