Hos Hydro får du en spennende og ansvarsfull rolle i et sterkt fagmiljø der sikkerhet, samarbeid og kontinuerlig forbedring står i sentrum. Som Fagleder Elektro får du muligheten til å påvirke utviklingen av elektrofaget og bidra til sikker og stabil drift av våre anlegg. Rollen byr på varierte faglige utfordringer, tett samarbeid med drift og vedlikehold, og et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte kollegaer. Du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling, samtidig som du blir en del av et selskap som jobber aktivt for en mer bærekraftig fremtid. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode velferdsordninger og muligheten til å gjøre en reell forskjell i en virksomhet som er viktig for lokalsamfunnet og industrien.

Som Fagleder Elektro har du et overordnet fagansvar for elektroarbeidet og skal bidra til sikker og effektiv gjennomføring av vedlikeholdsaktiviteter.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• Påse at elektroarbeid utføres sikkert, faglig korrekt og i henhold til gjeldende krav, prosedyrer og regelverk.
• Være en tydelig leder og rollemodell i tråd med Hydros AMBS-prinsipper.
• Bidra til høy driftssikkerhet og pålitelighet på elektriske anlegg.
• Gi faglig støtte, veiledning og oppfølging til medarbeidere og samarbeidspartnere.
• Delta i planlegging, prioritering og oppfølging av vedlikeholdsaktiviteter.
• Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak innen elektro og vedlikehold.
• Bidra til kompetanseutvikling og styrking av elektrofaget i organisasjonen.

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som kombinerer sterk fagkompetanse med gode lederegenskaper.

Kvalifikasjoner

• Teknisk fagskole innen elektro, elkraft eller automasjon, og/eller ingeniørutdanning innen tilsvarende fagområder.
• Erfaring fra elektrovedlikehold, gjerne innen prosessindustri eller annen industrivirksomhet.
• Ledererfaring eller erfaring med faglig ledelse er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du evner å veilede, motivere og utvikle medarbeidere.
• Du tar tydelige faglige beslutninger og gjør gode prioriteringer.
• Du har gode samarbeidsevner og skaper tillit på tvers av organisasjonen.
• Du arbeider strukturert og er løsningsorientert.
• Du er opptatt av HMS og bidrar aktivt til en sterk sikkerhetskultur.
• Du motiveres av forbedringsarbeid og ønsker å utvikle både mennesker og arbeidsprosesser.