Søk nå

Hydro Sunndal har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. 
  

Eksempler på midlertidige stillinger kan være: 

  • Vikar, for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær 
  • Tilkallingsvikar 
  • Engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode 

 
I den forbindelse søker vi personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp. En søknad på denne utlysningen er altså å betrakte som en "åpen søknad". Det betyr at vi kun gir tilbakemelding dersom vi ser at din profil passer med en midlertidig åpning i løpet av året 2025.  

Ansvarsområde:

I disse stillingene vil du utføre daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene våre. 

 

Kvalifikasjoner:

  • Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B 
  • Du må gjennomføre en helseundersøkelse ved vår bedriftshelsetjeneste 
  • Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert 
  • Det er ønskelig med truck, kran-, og maskinførerbevis, men det er ikke et krav 

 
Nødvendig opplæring vil bli gitt. 

 
Annen informasjon:

De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang.

Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad». Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil.

Vi ber deg vennligst legge ved et søknadsbrev og kopi av relevante vitnemål og sertifikater med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.  

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor operatører som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. 

Søknadsfrist: 31.12.2025

 

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

 

Leder:
Navn: Lars Olav Melkild
E-post: Lars.Melkild@hydro.com
Mobil: (Norway +47) 924 14 090

 

Rekrutterer:
Navn: Stian Offerdal
E-post: Stian.Offerdal@hydro.com
Mobil: (Norway +47) 91363107

Midlertidige stillinger ved Hydro Sunndal 2025 - åpen søknad

Arbeidssted: 

Sunndalsøra, 15, NO, 6600

Karriereområde:  Produksjon
Avdeling: 
Ansettelsestype:  Midlertidig
Søknadsfrist:  December 31, 2025

Hydro Sunndal har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag. 
  

Eksempler på midlertidige stillinger kan være: 

  • Vikar, for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær 
  • Tilkallingsvikar 
  • Engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode 

 
I den forbindelse søker vi personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp. En søknad på denne utlysningen er altså å betrakte som en "åpen søknad". Det betyr at vi kun gir tilbakemelding dersom vi ser at din profil passer med en midlertidig åpning i løpet av året 2025.  

Ansvarsområde:

I disse stillingene vil du utføre daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene våre. 

 

Kvalifikasjoner:

  • Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B 
  • Du må gjennomføre en helseundersøkelse ved vår bedriftshelsetjeneste 
  • Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert 
  • Det er ønskelig med truck, kran-, og maskinførerbevis, men det er ikke et krav 

 
Nødvendig opplæring vil bli gitt. 

 
Annen informasjon:

De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang.

Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad». Som søker vil du bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil.

Vi ber deg vennligst legge ved et søknadsbrev og kopi av relevante vitnemål og sertifikater med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.  

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor operatører som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger. 

Søknadsfrist: 31.12.2025

 

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

 

Leder:
Navn: Lars Olav Melkild
E-post: Lars.Melkild@hydro.com
Mobil: (Norway +47) 924 14 090

 

Rekrutterer:
Navn: Stian Offerdal
E-post: Stian.Offerdal@hydro.com
Mobil: (Norway +47) 91363107

Mulige arbeidssteder

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

 

 

 

 

 

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

Om Hydro

  • Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
  • Grunnlagt: 1905
  • Antall ansatte: 32,000
  • Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
  • Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

Lær mer om Hydro

Bli kjent med oss

Våre formål og verdier
Hydro-lokasjoner globalt
Selskapets historie
Karriereområde
Møt våre medarbeidere

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.
Bli en av oss

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.
Bli en av oss

Søk nå