Amiben számítunk Rád

  • Géppark kezelése: Automata, félautomata és CNC gépek szakszerű beállítása, folyamatos üzemeltetése.
  • Átállások menedzselése: Szerszámcserék és termékváltások végrehajtása, felmerülő hibák gyors feltárása és elhárítása.
  • Gyártástámogatás: A gyártási folyamatok segítése a meghatározott minőségi és mennyiségi mutatók figyelembevételével.
  • Karbantartás: Szerszámok és készülékek előkészítése, TPM (teljes körű hatékony karbantartás) feladatok támogatása.
  • Minőségbiztosítás: Minőségellenőrzési adatok folyamatos követése és dokumentálása.
  • Rend és biztonság: A HSE (munka- és környezetvédelem) és az 5S irányelvek maradéktalan betartása.

Mitől leszel sikeres?

  • Minimum középfokú műszaki végzettség (hegesztő, karosszéria-lakatos vagy hasonló)
  • Legalább 2-3 év releváns, gyártási környezetben szerzett tapasztalat
  • Többműszakos munkarend vállalása
  • Műszaki szemlélet és precizitás
  • Előnyt jelent: CNC ismeretek, szerszámozási tapasztalat vagy műszaki rajzolvasási készség

Amiket biztosítunk számodra

  • Munkatapasztalathoz igazodó bérsávok
  • 13. havi fizetés
  • Cafeteria
  • Negyedéves jutalom
  • Karácsonyi juttatás
  • Egészségbiztosítás
  • Önkéntes nyugdíjpénztár
  • Ingyenes céges buszjáratok

 

Emellett támogatjuk szakmai fejlődésedet és biztonságos munkakörnyezettel várunk!
Munkavégzés helye: Székesfehérvár, Verseci utca 1-15.

Gépbeállító

Munkavégzés helye: 

Székesfehérvár, HU, 8000

Karrierterület:  Termelés
Osztály:  Components 112 Shift ABC
Munkatípus:  Állandó foglalkoztatott
Jelentkezési határidő:  January 30 , 2026

Amiben számítunk Rád

  • Géppark kezelése: Automata, félautomata és CNC gépek szakszerű beállítása, folyamatos üzemeltetése.
  • Átállások menedzselése: Szerszámcserék és termékváltások végrehajtása, felmerülő hibák gyors feltárása és elhárítása.
  • Gyártástámogatás: A gyártási folyamatok segítése a meghatározott minőségi és mennyiségi mutatók figyelembevételével.
  • Karbantartás: Szerszámok és készülékek előkészítése, TPM (teljes körű hatékony karbantartás) feladatok támogatása.
  • Minőségbiztosítás: Minőségellenőrzési adatok folyamatos követése és dokumentálása.
  • Rend és biztonság: A HSE (munka- és környezetvédelem) és az 5S irányelvek maradéktalan betartása.

Mitől leszel sikeres?

  • Minimum középfokú műszaki végzettség (hegesztő, karosszéria-lakatos vagy hasonló)
  • Legalább 2-3 év releváns, gyártási környezetben szerzett tapasztalat
  • Többműszakos munkarend vállalása
  • Műszaki szemlélet és precizitás
  • Előnyt jelent: CNC ismeretek, szerszámozási tapasztalat vagy műszaki rajzolvasási készség

Amiket biztosítunk számodra

  • Munkatapasztalathoz igazodó bérsávok
  • 13. havi fizetés
  • Cafeteria
  • Negyedéves jutalom
  • Karácsonyi juttatás
  • Egészségbiztosítás
  • Önkéntes nyugdíjpénztár
  • Ingyenes céges buszjáratok

 

Emellett támogatjuk szakmai fejlődésedet és biztonságos munkakörnyezettel várunk!
Munkavégzés helye: Székesfehérvár, Verseci utca 1-15.

Lehetséges munkavégzési helyek

Miért Hydro?

Szeretne valódi hatást gyakorolni? Több mint egy évszázada munkatársaink jelentik a hajtóerőt a világ legsürgetőbb problémáinak megoldásában – és reméljük, hogy Ön is részt vesz majd a következő század kihívásaiban. Függetlenül attól, hogy az egyik létesítményünkben az újrahasznosítás megvalósításán dolgozik, vagy az alumíniumgyártás szén-dioxid-mentesítésére szolgáló megújuló energiafolyamatok biztosításán, munkájával hatással van közös célunkra, hogy iparágainkat és a világot zöldebbé tegyük.

Miért Hydro?

Szeretne valódi hatást gyakorolni? Több mint egy évszázada munkatársaink jelentik a hajtóerőt a világ legsürgetőbb problémáinak megoldásában – és reméljük, hogy Ön is részt vesz majd a következő század kihívásaiban. Függetlenül attól, hogy az egyik létesítményünkben az újrahasznosítás megvalósításán dolgozik, vagy az alumíniumgyártás szén-dioxid-mentesítésére szolgáló megújuló energiafolyamatok biztosításán, munkájával hatással van közös célunkra, hogy iparágainkat és a világot zöldebbé tegyük.

 

 

 

 

 

A munkahely, ahol a munkavállaló számít.

Ebben a küldetésben a siker kulcsa a kollegiális környezet ösztönzése, ahol a különbözőségünket a legnagyobb versenyelőnyünkként ismerjük el. A sokszínű nézőpontok erősebbé tesznek bennünket. Globális sokszínűségi, befogadási és összetartási programunk lehetővé teszi számunkra, hogy olyan kiváló teljesítményű és befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki munkáját értékeljük.
 
Minden karrier egyedi. Arra törekszünk, hogy biztosítsuk Önnek a támogatást, amellyel elérhető a teljes potenciálját. Globális hálózatunk, befogadó kultúránk és élvonalbeli technológiánk segítségével olyan karriert építhet, amely megfelel erősségeinek és szenvedélyeinek.
Csatlakozzon a több mint 30 000 emberből álló globális közösségünkhöz, amely 40 országban van jelen, és amelyet az odafigyelés, a bátorság és az együttműködés értékei egyesítenek. A Hydro-nál fontos iparágakban van lehetősége változást elérni.

A munkahely, ahol a munkavállaló számít.

Ebben a küldetésben a siker kulcsa a kollegiális környezet ösztönzése, ahol a különbözőségünket a legnagyobb versenyelőnyünkként ismerjük el. A sokszínű nézőpontok erősebbé tesznek bennünket. Globális sokszínűségi, befogadási és összetartási programunk lehetővé teszi számunkra, hogy olyan kiváló teljesítményű és befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki munkáját értékeljük.
 
Minden karrier egyedi. Arra törekszünk, hogy biztosítsuk Önnek a támogatást, amellyel elérhető a teljes potenciálját. Globális hálózatunk, befogadó kultúránk és élvonalbeli technológiánk segítségével olyan karriert építhet, amely megfelel erősségeinek és szenvedélyeinek.
Csatlakozzon a több mint 30 000 emberből álló globális közösségünkhöz, amely 40 országban van jelen, és amelyet az odafigyelés, a bátorság és az együttműködés értékei egyesítenek. A Hydro-nál fontos iparágakban van lehetősége változást elérni.

A munkahely, ahol a munkavállaló számít.

Ebben a küldetésben a siker kulcsa a kollegiális környezet ösztönzése, ahol a különbözőségünket a legnagyobb versenyelőnyünkként ismerjük el. A sokszínű nézőpontok erősebbé tesznek bennünket. Globális sokszínűségi, befogadási és összetartási programunk lehetővé teszi számunkra, hogy olyan kiváló teljesítményű és befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki munkáját értékeljük.
 
Minden karrier egyedi. Arra törekszünk, hogy biztosítsuk Önnek a támogatást, amellyel elérhető a teljes potenciálját. Globális hálózatunk, befogadó kultúránk és élvonalbeli technológiánk segítségével olyan karriert építhet, amely megfelel erősségeinek és szenvedélyeinek.
Csatlakozzon a több mint 30 000 emberből álló globális közösségünkhöz, amely 40 országban van jelen, és amelyet az odafigyelés, a bátorság és az együttműködés értékei egyesítenek. A Hydro-nál fontos iparágakban van lehetősége változást elérni.

A Hydro vállalatról

  • Mi, a Hydro, egy vezető alumínium- és energiaipari vállalat vagyunk, amely elkötelezett a fenntartható jövő mellett.
  • Alapítva: 1905
  • Alkalmazotti létszám: 32,000
  • Vállalati jelenlét világszerte több mint 40 országban
  • Elnök-vezérigazgató: Eivind Kallevik

Tudjon meg többet a Hydro-ról

Tehetséggondozó közösség a Hydro-nál

Nem találja a megfelelő munkát? Értesüljön álláslehetőségeinkről, melyek tökéletesen megfelelhetnek Önnek.

Tehetséggondozó közösség a Hydro-nál

Nem találja a megfelelő munkát? Értesüljön álláslehetőségeinkről, melyek tökéletesen megfelelhetnek Önnek.