We are Hydro Rein, a leading provider of renewable energy solutions to help industries tackle climate change and reach net-zero.
The company is fully owned by Hydro, and our business model is based on agility and the ability to leverage Hydro’s 100+ years of renewable energy and industrial development.
We are currently developing a diversified portfolio of wind, solar and hydropower projects in Europe and Brazil.
Our team has the expertise to develop projects, services and solutions that make a difference for our clients and the societies they are part of.
Do you want to join the next phase of our green journey?
Head of Strategy (test position)
Hydro Energy har mer enn 100 års erfaring fra produksjon av fornybar energi. I dag er vi en av de tre største vannkraftprodusentene i Norge og en betydelig markedsaktør i Norden og Brasil. Vi er ansvarlig for å utvikle nye forretningsmuligheter for Hydro innen både fornybar energi, hydrogen og batterier, og vi støtter alle Hydros forretningsområder innen kontrakter, forsyningssikkerhet og rammevilkår for energi.
Important Notice
This is not an actual job opening. The position is created solely to test Hydro’s new job portal functionality and design. Please do not apply.
Hva vi tilbyr deg
Konkurransedyktig lønn og fordeler: En omfattende pakke som inkluderer helse- og velværefordeler, pensjonsspareordninger og mer.
Profesjonell utvikling: Muligheter for opplæring og vekst, inkludert tilgang til bransjesertifiseringer, ledertrening og mentorprogrammer.
Fleksible arbeidsalternativer: Hybridarbeidsordninger som gir en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
Inkluderende kultur: Bli en del av en organisasjon som verdsetter mangfold og fremmer et inkluderende og støttende miljø.
Hva du skal gjøre
Strategisk HR-partnerskap: Samarbeid med ledere for å identifisere HR-prioriteringer og utvikle personalstrategier som støtter forretningsmål.
Ansattrelasjoner: Veiledning av ledere og ansatte om HR-policyer, konflikthåndtering og fremming av et positivt arbeidsmiljø.
Talentledelse: Samarbeid med ledelsen om bemanningsplanlegging, etterfølgerplanlegging og initiativer for talentutvikling.
Resultatstyring: Støtte til medarbeidersamtaler, målsettingsprosesser og individuelle utviklingsplaner.
Endringsledelse: Lede eller støtte HR-drevne organisatoriske endringer, inkludert omstrukturering, prosessforbedringer og kulturelle initiativer.
Mangfold og inkludering: Arbeide med initiativer for å bygge et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø der alle føler tilhørighet.
Hva som vil bidra til din suksess?
Utdanning: Bachelorgrad i personalledelse, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde.
Erfaring: Mer enn 5 års erfaring innen HR, helst i en rolle som HR Business Partner eller HR Generalist.
Tekniske ferdigheter: Dyktig i HRIS-systemer, dataanalyse og Microsoft Office-pakken.
Kjernekompetanser: Solid kunnskap om HR-praksis, retningslinjer og arbeidsrett.
Kommunikasjonsferdigheter: Fremragende mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter, med evne til å påvirke og bygge sterke relasjoner på alle nivåer.
SAP SuccessFactors-ferdigheter: Svært god forståelse av Employee Central-modulen.
Power BI-ferdigheter: Erfaring med bruk av Power BI til støtte for HR-prosesser.
Like muligheter
Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere blir vurdert uavhengig av rase, religion, nasjonal opprinnelse, etnisitet, alder, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller -uttrykk, beskyttet veteranstatus eller funksjonshemming. Vi streber etter å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes med oss.
Hvis du har spørsmål kan du kontakte:
Leder:
Badugu Prasanth Raju
E-post: Badugu.Raju@hydro.com
Mobil:
Rekrutterer
Badugu Prasanth Raju
E-post: Badugu.Raju@hydro.com
Mobil:
Oslo, 03, NO, 0283
