Søk nå

HR Spesialist

Arbeidssted: 

Årdal, NO, 6884

Karriereområde:  Human Resources
Avdeling:  Employee Services
Ansettelsestype:  Fast
Søknadsfrist:  October 11 , 2026

Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 6,000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.

Vil du være en del av teamet som skaper gode medarbeideropplevelser for ansatte og ledere hver eneste dag?

Vi søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Hos oss får du en variert rolle, et sterkt fagmiljø og mulighet til å vokse i et globalt selskap.

GBS HR Norge er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

I Employee Services-teamet får du jobbe med et bredt spekter av operative HR-leveranser – fra veiledning og HR-data til lederstøtte. Du blir del av et kompetent og inkluderende team som deler kunnskap, spiller hverandre gode og leverer med høy kvalitet.

Hva vi tilbyr deg

  • Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon
  • Et solid fagmiljø med engasjerte kolleger
  • Varierte oppgaver som gir læring og faglig vekst
  • Mulighet til å påvirke digitalisering og videreutvikling av HR-tjenestene våre

Hva du skal gjøre

Som HR Specialist vil du:

  • Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål
  • Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
  • Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
  • Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
  • Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging
  • Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Dette tror vi skal til for å lykkes

  • Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon
  • Gjerne noe erfaring fra HR, men motivasjon og læringsvilje er også viktig
  • Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk
  • Nysgjerrighet på digitale verktøy og smartere arbeidsprosesser
  • Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Annen informasjon

Stillingen er lokalisert i Øvre Årdal.

Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. 

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro. 

Søknadsfrist: 11.10.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Ansettelsesleder
My Mjaaland
(Norway +47) 92664361

Rekrutterer
Bodil Madslien
(Norway +47) 41617458

Mulige arbeidssteder

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

 

 

 

 

 

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

Om Hydro

  • Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
  • Grunnlagt: 1905
  • Antall ansatte: 32,000
  • Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
  • Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

Lær mer om Hydro

Bli kjent med oss

Våre formål og verdier
Hydro-lokasjoner globalt
Selskapets historie
Karriereområde
Møt våre medarbeidere

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.
Bli en av oss

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.
Bli en av oss

Søk nå