Karriereområde:
Generell ledelse og administrasjon
Avdeling:
Maintenance Support
Ansettelsestype:
Fast
Søknadsfrist:
September 6 , 2026
Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 6,000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.
Hydro søker en faglig sterk og engasjert fagleder innen mekanisk vedlikehold til vår sentrale vedlikeholdsenhet. Rollen er sentral for å sikre stabil drift, gode arbeidsprosesser og kontinuerlig utvikling innen mekaniske fag.
Hva vi tilbyr deg
I denne stillingen får du en selvstendig og variert arbeidshverdag der du får bruke og utvikle din mekaniske kompetanse. Du blir en del av et fagmiljø som jobber målrettet med forbedringer, modernisering og profesjonalisering av vedlikeholdsarbeidet. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av området, bidra til kompetanseheving og være en viktig støttespiller for både drift og ledelse. Samtidig blir du en pådriver for et godt arbeidsmiljø og en positiv kultur i avdelingen.
Hva du skal gjøre
Som fagleder mekanisk vil du bidra til et sterkt fokus på HMS og HMS-forbedrende tiltak. Du vil lede, støtte og planlegge aktiviteter innen mekanisk vedlikehold, og være en pådriver i forbedringsarbeid gjennom å lede forbedringsgrupper og utviklingsprosesser. Stillingen innebærer også oppfølging av drift gjennom ulike oppfølgingsverktøy, bidrag til kompetanseheving i avdelingen og videreutvikling av operatørvedlikehold. Du vil ha tett samarbeid med områdeleder og fungere som avløser ved behov.
Hva som vil bidra til din suksess?
For å lykkes i rollen bør du ha høyere teknisk utdanning innen mekaniske fag, eller tilsvarende kompetanse opparbeidet gjennom erfaring. Erfaring fra prosessindustri er en fordel, men ikke et krav. Du må beherske norsk og engelsk både muntlig og skriftlig, og ha evne til å gjennomføre endringer og forbedringer på en strukturert og målrettet måte. Det er viktig at du har lojalitet og holdninger som gjør at du utfører jobben i tråd med gjeldende standarder og Hydros verdier.
Personlig ser vi etter deg som er selvstendig, initiativrik og trygg i rollen som faglig leder. Du liker å motivere og støtte medarbeidere, og du fremstår som en synlig leder og en god rollemodell. Gode relasjonelle ferdigheter, evne til å samarbeide og vilje til å ta ledelse når det er nødvendig, vil være avgjørende for å lykkes.
Like muligheter
I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.
Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.
Hvorfor Hydro?
Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.
En jobb der du betyr noe.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.
En jobb der du betyr noe.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.
En jobb der du betyr noe.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.
Om Hydro
Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
Grunnlagt: 1905
Antall ansatte: 32,000
Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
A job where you make a difference.Job searchWhere do you want to work?E.g. Operator一份能让您有所作为的工作。工作搜索你想在哪工作?例如:操作员Fark yarattığınız bir iş.İş aramaNerede çalışmak istersiniz?Örn. OperatörEtt jobb där du gör skillnad.JobbsökningVar vill du jobba?T.ex. OperatörPráca, v ktorej zmeníte svet.Vyhľadávanie práceKde chceš pracovať?Napr. operátorUm trabalho onde você é importante.Busca de vagasOnde você quer trabalhar?Exemplo: OperadorPraca, w której odgrywasz ważną rolę.Wyszukiwanie pracyGdzie chcesz pracować?Np. OperatorEen job waarbij je ertoe doet.Vacature zoekenOp welke locatie wil je werken?Bijv. OperatorEn jobb der du betyr noe.JobbsøkHvor vil du jobbe?F.eks. operatørUn lavoro in cui fai la differenza.Ricerca lavoroDove vuoi lavorare?Ad esempio OperatoreA munkahely, ahol a munkavállaló számít.ÁlláskeresésHol szeretnél dolgozni?Pl. OperátorUn travail où vous faites la différence.Recherche d'emploiOù voulez-vous travailler ?Par exemple, opérateurUn travail où vous faites la différence.Recherche d'emploiOù voulez-vous travailler ?Par exemple, opérateurUn trabajo en el que tú marcas la diferencia.Búsqueda de empleo¿Donde te gustaría trabajar?Por ejemplo, operadorA job where you make a difference.Job searchWhere do you want to work?E.g. OperatorEin Job, bei dem du etwas bewegst.JobsucheWo möchtest du arbeiten?z.B. MaschinenbedienerEt job, hvor du gør en forskel.JobsøgningHvor vil du gerne arbejde?F.eks. operatørhttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/b7f79e0f-4f81-4e41-944c-4.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/99900d08-36a5-422e-8529-0.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/8e6a1a9c-46cf-4a4e-9d95-1.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/4709df6f-8a59-45a6-bdfa-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/d3224ce8-839b-4d4d-82e5-4.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/25974136-0165-4f87-9040-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/2349b19d-1875-48ad-bbe8-4.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/722a2be4-86b1-4ac6-86e7-2.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/92419cda-ba01-4d8a-bdf9-f.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/91ae109d-9a0f-45c6-9c80-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/87b49d3a-dfb7-4ad9-824b-6.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/488d6371-8f4f-458e-a248-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/2d4b0abd-d0c9-4ea1-a882-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/3b0d2fa1-0b09-484c-852e-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/8fe15195-f325-40db-b821-3.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/b0e36d06-ff04-427b-ba13-8.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/b21be10c-8d3f-41d4-b78d-2.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/095cb831-0ef5-4179-b59d-a.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/c0ea5bbe-6380-441b-8725-d.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/a97ceb20-b87d-4db2-ad94-e.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/aa54e6de-6f74-4ba1-8fd6-3.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/0f041b71-4b9a-4f88-88fe-4.jpg