Fagleder Mekanisk

Arbeidssted: 

Haugesund, 11, NO, 4265

Karriereområde:  Generell ledelse og administrasjon
Avdeling:  Maintenance Support
Ansettelsestype:  Fast
Søknadsfrist:  September 6 , 2026

Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 6,000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.

Hydro søker en faglig sterk og engasjert fagleder innen mekanisk vedlikehold til vår sentrale vedlikeholdsenhet. Rollen er sentral for å sikre stabil drift, gode arbeidsprosesser og kontinuerlig utvikling innen mekaniske fag.

Hva vi tilbyr deg

I denne stillingen får du en selvstendig og variert arbeidshverdag der du får bruke og utvikle din mekaniske kompetanse. Du blir en del av et fagmiljø som jobber målrettet med forbedringer, modernisering og profesjonalisering av vedlikeholdsarbeidet. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av området, bidra til kompetanseheving og være en viktig støttespiller for både drift og ledelse. Samtidig blir du en pådriver for et godt arbeidsmiljø og en positiv kultur i avdelingen.

Hva du skal gjøre

Som fagleder mekanisk vil du bidra til et sterkt fokus på HMS og HMS-forbedrende tiltak. Du vil lede, støtte og planlegge aktiviteter innen mekanisk vedlikehold, og være en pådriver i forbedringsarbeid gjennom å lede forbedringsgrupper og utviklingsprosesser. Stillingen innebærer også oppfølging av drift gjennom ulike oppfølgingsverktøy, bidrag til kompetanseheving i avdelingen og videreutvikling av operatørvedlikehold. Du vil ha tett samarbeid med områdeleder og fungere som avløser ved behov.

Hva som vil bidra til din suksess?

For å lykkes i rollen bør du ha høyere teknisk utdanning innen mekaniske fag, eller tilsvarende kompetanse opparbeidet gjennom erfaring. Erfaring fra prosessindustri er en fordel, men ikke et krav. Du må beherske norsk og engelsk både muntlig og skriftlig, og ha evne til å gjennomføre endringer og forbedringer på en strukturert og målrettet måte. Det er viktig at du har lojalitet og holdninger som gjør at du utfører jobben i tråd med gjeldende standarder og Hydros verdier.

Personlig ser vi etter deg som er selvstendig, initiativrik og trygg i rollen som faglig leder. Du liker å motivere og støtte medarbeidere, og du fremstår som en synlig leder og en god rollemodell. Gode relasjonelle ferdigheter, evne til å samarbeide og vilje til å ta ledelse når det er nødvendig, vil være avgjørende for å lykkes.

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Søknadsfrist: 06.09.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Ansettelsesleder
Thor-Gunnar Velde
Thor-Gunnar.Velde@hydro.com
(Norway +47) 91635800

Rekrutterer
Karoline Dorthea Johannessen Kjærland
Karoline.Dorthea.Johannessen@hydro.com
(Norway +47) 918 70 693

Mulige arbeidssteder

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

 

 

 

 

 

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

Om Hydro

  • Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
  • Grunnlagt: 1905
  • Antall ansatte: 32,000
  • Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
  • Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

Lær mer om Hydro

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.