Søk nå

Senior Manager, Business Development and Improvements, Primary Production Norway

Arbeidssted: 

Oslo, 03, NO, 0283

Karriereområde:  Økonomi og regnskap
Avdeling:  Primary Production
Ansettelsestype:  Fast
Søknadsfrist:  torsdag 5. november 2026 innen midnatt

Ønsker du å gjøre en reell forskjell?

I over hundre år har Hydros ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. I denne rollen vil du bidra til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid. 

Hydro Aluminium Metal (AM) er en ledende leverandør av pressbolt, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk og rundt 6,000 ansatte. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.

Primary Production (PP) Norway er den største forretningsenheten i Aluminium Metal. Vi driver de norske smelteverkene i Sunndal, Årdal, Høyanger, Husnes og Karmøy. Vi er over 2 400 dedikerte ansatte som hver dag står på for å forbedre vår drift og konkurransekraft.

I Primary Production Norway er det nå ledig en sentral stilling som Senior Manager, Business Development and Improvements i vårt sentrale team i Oslo. Vi søker en analytisk sterk kollega som kommuniserer godt og omsetter komplekse problemstillinger til tydelig beslutningsgrunnlag for ledelse og styre.

Hva du skal gjøre

Du vil ha hovedansvar for strategiske, finansielle og operasjonelle analyser av PP Norway, som brukes som grunnlag for forretningsutvikling og investeringer. Det innbærer konkrete oppgaver, som å:

  • Utvikle og vedlikeholde finansielle modeller, i samspill med andre.
  • Utvikle og vedlikeholde performance- og KPI-rapportering for PP Norway.
  • Koordinere månedlig oppfølging av EBITDA, produksjon, faste kostnader, vedlikehold, CapEx og produktivitetsindikatorer.
  • Støtte forretnings- og langtidsplanlegging samt prioritering av investeringsporteføljer.
  • Gjennom digitalisering og AI, drive standardisering av arbeidsprosesser, rapportering og governance på tvers av fabrikkene.
  • Bidra til å utvikle digitale løsninger og integrasjoner mellom Omega, SAP, SAC og andre styringssystemer.
  • Støtte produktivitets- og forbedringsprogrammer, inkludert veikart og prosjektporteføljer for kapasitets- og effektivitetsforbedringer.
  • Utarbeide presentasjoner og notater for toppledelsen i AM og Hydro.

Det andre hovedansvaret i rollen er PP Norway’s portefølje av forbedringsprosjekter – inkludert digitale initiativer – som skal sikre at PP Norway når sine høye mål for produktivitetsforbedringer. Det inkluderer å:

  • Identifisere  forbedringsmuligheter, prioritere disse og sette i gang prosjekter for å realisere gevinster. Dette vil du gjøre i tett samarbeid med fabrikkene og PP Norways ledelse.
  • Styre og følge opp porteføljen av forbedringsinitiativer, og sikre at økonomiske effektiver realiseres.

Hvordan vil du gjøre dette

Rollen din vil være en kombinasjon av «doer» og «leder».

Som «doer» vil du utføre analyser, arbeide med systemer og lage beslutningsunderlag i form av presentasjoner og memos. Du vil også bidra i/lede større enkeltprosjekter, analysere business cases og rapportere på fremdrift og resultater.  

Som «leder» vil du styre forbedringsprosjekter.

Begge deler krever at du trives med tall, analyser og systemer samt at du kan arbeide sammen med fabrikkenes finans- og driftsorganisasjoner for å realisere resultater. Du vil ha hyppig og nær kontakt med nøkkelpersoner i PP Norways fabrikker og ledelse, samt ledelsen i Aluminium Metal.

Hvem tror vi at du er

  • Du har en master i ingeniør- eller økonomi/finans med gode resultater
  • Du har minimum fem års erfaring fra management consulting, finans, drift- eller forbedringsarbeid, inkludert:
    • utpreget analytisk legning og «business mindset»
    • svært gode ferdigheter i Excel (modellering), Powerpoint, Power BI, gjerne også SAP Analytic Cloud (SAC)
    • demonstrert evne til å lede og skape resultater sammen med andre: du er omgjengelig, og kan arbeide like godt med operatører som med toppledere.
    • å ha drevet gode forbedringsprosjekter
  • Svært gode kommunikasjonsferdigheter - skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Vi ber deg vennligst legge ved relevante vitnemål med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk. 

Søknadsfrist: 05.11.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Leder
Kjartan Medle, Finance Director for Primary Production Norway
(Norway +47) 96502666

Rekrutterer
Astrid Skogen, HR Specialist
(Norway +47) 98006451

Mulige arbeidssteder

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

Hvorfor Hydro?

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

 

 

 

 

 

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere.  Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
 
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.

Om Hydro

  • Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
  • Grunnlagt: 1905
  • Antall ansatte: 32,000
  • Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
  • Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

Lær mer om Hydro

Bli kjent med oss

Våre formål og verdier
Hydro-lokasjoner globalt
Selskapets historie
Karriereområde
Møt våre medarbeidere

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.
Bli en av oss

Hydros talentnettverk

Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.
Bli en av oss

Søk nå