Ce que nous t'offrons

• Un environnement international axé sur la durabilité, l’innovation et la collaboration
• Un rôle stratégique avec une vraie liberté d’action
• Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux intéressants

Tes missions – variées et porteuses de responsabilités

• Stratégie & Processus

Grâce à ton savoir-faire, tu participes à l’amélioration continue de processus RH efficaces et conformes aux standards de qualité. Tu assures la mise à jour et la gestion des descriptions de poste ainsi que du règlement de travail, en t’appuyant sur ton expérience en structuration des processus.

• Recrutement & Marque Employeur

Tu es responsable de la rédaction des offres d’emploi et de la gestion complète du processus de recrutement – de la sélection à l’embauche. La sélection structurée du personnel intérimaire et le développement stratégique de notre marque employeur font également partie de ton périmètre.

• Accompagnement & Développement des collaborateurs

Tu organises le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et mets en place des actions pour réduire le taux d’absentéisme. Avec une vision claire de l’employabilité durable, tu conçois et mets en œuvre des plans adaptés. Tu coordonnes les enquêtes d’engagement et en assures le suivi par des actions concrètes.

• Collaboration & Communication

Tu gères les conflits et mènes les négociations avec les partenaires sociaux. Tu participes activement au comité d’entreprise et soutiens les programmes de développement des talents. L’organisation et la conduite des élections sociales relèvent également de ta responsabilité.

• Support RH & Projets spécifiques

Tu assures le rôle de backup pour le service de la paie et es responsable d’analyses ponctuelles. Tu traites les dossiers RH conformément aux directives de Hydro et contribues à des projets spécifiques, tels que l’introduction de nouveaux systèmes de rémunération.

Ton profil

• Diplôme en ressources humaines ou domaine équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement en environnement industriel
• Excellente connaissance du droit du travail belge et et en collaboration avec les partenaires sociaux
• Solides compétences en communication, sens de l’organisation et autonomie
• Maîtrise du français et de l’allemand, un bon niveau d’anglais

Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans ta carrière ?

Alors, envoie-nous ta candidature avec ton CV et tes certificats via le lien ci-dessous, au plus tard le 27/02/2026.

Pour toute question, n’hésite pas à nous contacter à l’adresse suivante: HR_Raeren@hydro.com.