A székesfehérvári Hydro Extrusion Hungary Kft. Európa egyik legmodernebb alumíniumprofil-gyártó üzeme, ahol 6 présgép, fejlett felületkezelés és közel 300 megmunkáló gép szolgálja a prémium autóipar igényeit.
2024-ben új alumínium újrahasznosító üzemmel bővültünk, amely hulladék alumíniumból állít elő testreszabott ötvözeteket – ezzel is erősítve fenntarthatósági törekvéseinket.
Tagjai vagyunk a világelső Hydro Csoportnak, amely 42 országban 32 000 munkatárssal dolgozik azon, hogy az alumínium a jövő fémévé váljon.
A pozícióról
A Projektmérnök felel a Quality és az új termékek bevezetéséhez (NPI – New Product Introduction) kapcsolódó projektek koordinálásáért és megvalósításáért. A munkakör fontos része a vevői minőségi problémák kezelése, a gyökérokok feltárása és a tartós megoldások megvalósításának koordinálása.
A pozíció szoros együttműködést igényel a vevőkkel és a gyártáshoz kapcsolódó társterületekkel annak érdekében, hogy a minőségi követelmények, a projektcélok és a vállalt határidők teljesüljenek.
Amiben számítunk Rád
Quality- és új termékbevezetési (NPI) projektek tervezése, koordinálása és nyomon követése.
Vevői kapcsolattartás, a vevői igények kezelése és a kapcsolódó projektek koordinálása.
Vevői reklamációk és gyártási minőségi problémák kivizsgálásának, valamint megoldásának koordinálása.
Gyártási problémák helyszíni feltárása, gyökérok-elemzések (RCA, 8D) koordinálása, valamint a szükséges javító intézkedések meghatározása és nyomon követése.
Együttműködés és feladatkoordináció a prés, csomagoló, daraboló és labor területekkel.
A vevői és belső minőségi követelmények érvényesülésének biztosítása a projektek és a kapcsolódó folyamatok során.
Projektakciók, határidők és eszkalációk nyomon követése, valamint a szükséges intézkedések koordinálása.
A minőségügyi folyamatok és teljesítménymutatók folyamatos fejlesztésének támogatása.
Mitől leszel sikeres?
Mérnöki végzettség.
Magabiztos angol nyelvtudás; a német nyelvtudás előnyt jelent.
Önálló, proaktív és felelősségteljes munkavégzés.
Határozott fellépés és magabiztos kommunikációs készség.
Képesség a különböző szakterületek befolyásolására és együttműködésük biztosítására formális vezetői hatáskör nélkül is.
Erős ownership szemlélet, a feladatok végigvitele a probléma felismerésétől a megoldásig.
Jó konfliktuskezelési készség.
Projektorientált gondolkodás és hatékony prioritáskezelés.
Nyitottság a Quality és az új termékbevezetés területén történő szakmai fejlődésre.
Amiket biztosítunk számodra
13. havi fizetés
Cafeteria
Negyedéves jutalom
Karácsonyi juttatás
Egészségbiztosítás
Önkéntes nyugdíjpénztár
Támogató csapat, közösségi és családi programok
Emellett támogatjuk szakmai fejlődésedet, és biztonságos munkakörnyezettel várunk!
Munkavégzés helye: Székesfehérvár, Verseci utca 1–15.
A Hydro új, izgalmas irányba tart. Alapértékeink – odafigyelés, bátorság és együttműködés – mentén törekszünk egy teljesítményközpontú, fenntartható és befogadó munkakörnyezet kialakítására. Várjuk minden szakképzett jelentkező pályázatát!
További információkért kérjük, keresd kollégánkat: Csáky Janka janka.csaky@hydro.com
Lehetséges munkavégzési helyek
Miért Hydro?
Szeretne valódi hatást gyakorolni? Több mint egy évszázada munkatársaink jelentik a hajtóerőt a világ legsürgetőbb problémáinak megoldásában – és reméljük, hogy Ön is részt vesz majd a következő század kihívásaiban. Függetlenül attól, hogy az egyik létesítményünkben az újrahasznosítás megvalósításán dolgozik, vagy az alumíniumgyártás szén-dioxid-mentesítésére szolgáló megújuló energiafolyamatok biztosításán, munkájával hatással van közös célunkra, hogy iparágainkat és a világot zöldebbé tegyük.
Miért Hydro?
Szeretne valódi hatást gyakorolni? Több mint egy évszázada munkatársaink jelentik a hajtóerőt a világ legsürgetőbb problémáinak megoldásában – és reméljük, hogy Ön is részt vesz majd a következő század kihívásaiban. Függetlenül attól, hogy az egyik létesítményünkben az újrahasznosítás megvalósításán dolgozik, vagy az alumíniumgyártás szén-dioxid-mentesítésére szolgáló megújuló energiafolyamatok biztosításán, munkájával hatással van közös célunkra, hogy iparágainkat és a világot zöldebbé tegyük.
A munkahely, ahol a munkavállaló számít.
Ebben a küldetésben a siker kulcsa a kollegiális környezet ösztönzése, ahol a különbözőségünket a legnagyobb versenyelőnyünkként ismerjük el. A sokszínű nézőpontok erősebbé tesznek bennünket. Globális sokszínűségi, befogadási és összetartási programunk lehetővé teszi számunkra, hogy olyan kiváló teljesítményű és befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki munkáját értékeljük.
Minden karrier egyedi. Arra törekszünk, hogy biztosítsuk Önnek a támogatást, amellyel elérhető a teljes potenciálját. Globális hálózatunk, befogadó kultúránk és élvonalbeli technológiánk segítségével olyan karriert építhet, amely megfelel erősségeinek és szenvedélyeinek.
Csatlakozzon a több mint 30 000 emberből álló globális közösségünkhöz, amely 40 országban van jelen, és amelyet az odafigyelés, a bátorság és az együttműködés értékei egyesítenek. A Hydro-nál fontos iparágakban van lehetősége változást elérni.
A munkahely, ahol a munkavállaló számít.
Ebben a küldetésben a siker kulcsa a kollegiális környezet ösztönzése, ahol a különbözőségünket a legnagyobb versenyelőnyünkként ismerjük el. A sokszínű nézőpontok erősebbé tesznek bennünket. Globális sokszínűségi, befogadási és összetartási programunk lehetővé teszi számunkra, hogy olyan kiváló teljesítményű és befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki munkáját értékeljük.
Minden karrier egyedi. Arra törekszünk, hogy biztosítsuk Önnek a támogatást, amellyel elérhető a teljes potenciálját. Globális hálózatunk, befogadó kultúránk és élvonalbeli technológiánk segítségével olyan karriert építhet, amely megfelel erősségeinek és szenvedélyeinek.
Csatlakozzon a több mint 30 000 emberből álló globális közösségünkhöz, amely 40 országban van jelen, és amelyet az odafigyelés, a bátorság és az együttműködés értékei egyesítenek. A Hydro-nál fontos iparágakban van lehetősége változást elérni.
A munkahely, ahol a munkavállaló számít.
Ebben a küldetésben a siker kulcsa a kollegiális környezet ösztönzése, ahol a különbözőségünket a legnagyobb versenyelőnyünkként ismerjük el. A sokszínű nézőpontok erősebbé tesznek bennünket. Globális sokszínűségi, befogadási és összetartási programunk lehetővé teszi számunkra, hogy olyan kiváló teljesítményű és befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki munkáját értékeljük.
Minden karrier egyedi. Arra törekszünk, hogy biztosítsuk Önnek a támogatást, amellyel elérhető a teljes potenciálját. Globális hálózatunk, befogadó kultúránk és élvonalbeli technológiánk segítségével olyan karriert építhet, amely megfelel erősségeinek és szenvedélyeinek.
Csatlakozzon a több mint 30 000 emberből álló globális közösségünkhöz, amely 40 országban van jelen, és amelyet az odafigyelés, a bátorság és az együttműködés értékei egyesítenek. A Hydro-nál fontos iparágakban van lehetősége változást elérni.
A Hydro vállalatról
Mi, a Hydro, egy vezető alumínium- és energiaipari vállalat vagyunk, amely elkötelezett a fenntartható jövő mellett.
Alapítva: 1905
Alkalmazotti létszám: 32,000
Vállalati jelenlét világszerte több mint 40 országban
A job where you make a difference.Job searchWhere do you want to work?E.g. Operator一份能让您有所作为的工作。工作搜索你想在哪工作？例如：操作员Fark yarattığınız bir iş.İş aramaNerede çalışmak istersiniz?Örn. OperatörEtt jobb där du gör skillnad.JobbsökningVar vill du jobba?T.ex. OperatörPráca, v ktorej zmeníte svet.Vyhľadávanie práceKde chceš pracovať?Napr. operátorUm trabalho onde você é importante.Busca de vagasOnde você quer trabalhar?Exemplo: OperadorPraca, w której odgrywasz ważną rolę.Wyszukiwanie pracyGdzie chcesz pracować?Np. OperatorEen job waarbij je ertoe doet.Vacature zoekenOp welke locatie wil je werken?Bijv. OperatorEn jobb der du betyr noe.JobbsøkHvor vil du jobbe?F.eks. operatørUn lavoro in cui fai la differenza.Ricerca lavoroDove vuoi lavorare?Ad esempio OperatoreA munkahely, ahol a munkavállaló számít.ÁlláskeresésHol szeretnél dolgozni?Pl. OperátorUn travail où vous faites la différence.Recherche d'emploiOù voulez-vous travailler ?Par exemple, opérateurUn travail où vous faites la différence.Recherche d'emploiOù voulez-vous travailler ?Par exemple, opérateurUn trabajo en el que tú marcas la diferencia.Búsqueda de empleo¿Donde te gustaría trabajar?Por ejemplo, operadorA job where you make a difference.Job searchWhere do you want to work?E.g. OperatorEin Job, bei dem du etwas bewegst.JobsucheWo möchtest du arbeiten?z.B. MaschinenbedienerEt job, hvor du gør en forskel.JobsøgningHvor vil du gerne arbejde?F.eks. operatørhttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/b7f79e0f-4f81-4e41-944c-4.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/99900d08-36a5-422e-8529-0.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/8e6a1a9c-46cf-4a4e-9d95-1.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/4709df6f-8a59-45a6-bdfa-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/d3224ce8-839b-4d4d-82e5-4.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/25974136-0165-4f87-9040-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/2349b19d-1875-48ad-bbe8-4.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/722a2be4-86b1-4ac6-86e7-2.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/92419cda-ba01-4d8a-bdf9-f.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/91ae109d-9a0f-45c6-9c80-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/87b49d3a-dfb7-4ad9-824b-6.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/488d6371-8f4f-458e-a248-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/2d4b0abd-d0c9-4ea1-a882-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/3b0d2fa1-0b09-484c-852e-7.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/8fe15195-f325-40db-b821-3.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/b0e36d06-ff04-427b-ba13-8.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/b21be10c-8d3f-41d4-b78d-2.svghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/095cb831-0ef5-4179-b59d-a.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/c0ea5bbe-6380-441b-8725-d.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/a97ceb20-b87d-4db2-ad94-e.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/aa54e6de-6f74-4ba1-8fd6-3.jpghttps://rmkcdn.successfactors.com/d1bf0be9/0f041b71-4b9a-4f88-88fe-4.jpg
