Votre future mission

Encadré(e) par le responsable EBS (Extrusion Business System), vous participez et/ou vous assurez la gestion de projets d’améliorations de l’organisation de la production. Vous aurez comme principales missions : 

• Participer à des projets d'amélioration continue en utilisant les outils Lean tels que l’analyse de flux, le SMED, le Kaizen, le DMB, le 5S, etc.
• Gérer/piloter des projets d’améliorations (animation/ planning/ budget / plan d’actions / …)
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les opportunités d'amélioration. Leur fournir un support méthodologique (exemple : rédaction de A3)
• Contribuer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les outils Lean et les principes de l'amélioration continue.
• Animer/optimiser des programmes d’amélioration continue (5S, DMB, TPM, SOP, …)
• Gérer la communication autours des démarches d’amélioration et des projets en cours
• Présenter les résultats de ses projets lors de réunions d'équipe et de direction.

A propos de vous

De formation ingénieur BAC +3 à BAC +5, vous recherchez une alternance d’une durée de 36 mois à partir de septembre 2026.

Compétences techniques requises :

• Notions des concepts du Lean manufacturing et de la théorie des contraintes.
• Connaissances en gestion de projet
• Maitrise de Word/Excel
• Niveau intermédiaire en Anglais
• Une première expérience en milieu industrielle sera appréciée.

Savoir-être :

• Force de proposition, ténacité et réactivité
• Aisance relationnelle et capacité de mobilisation des équipes
• Capacités à travailler dans un environnement industriel.
• Forte capacité d’analyse et synthèse
• Autonomie

Notre proposition

• Rémunération sur 13 mois

• De nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale...

Les + de notre entreprise

• Technal est reconnu Top Employers France 2025

• Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences

• Entreprise engagée : en complément de notre offre de solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples

• Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

• Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

• Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction  

• Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.

N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !