Votre future mission

Rattaché.e au service Hygiène, Sécurité, Environnement, vous aurez pour mission de mettre à jour l’analyse ergonomique des postes de travail, de participer à l’amélioration des postes ainsi qu’à la prévention des TMS à travers la mise en place d’un programme de réveil musculaire.

Vous aiderez au déploiement d’un programme de réveil musculaire à la logistique :

• Étude des besoins par service.
• Construction d’un protocole d’exercices adaptés aux activités et aux personnes.
• Accompagnement et suivi des équipes opérationnelles dans la démarche.
• Formation de référents réveil musculaire.
• Co-animation de séances avec les référents.
• Création de supports pédagogiques (affichages, vidéos courtes, fiches pratiques) pour les référents.
• Pérennisation et évaluation de la démarche (acceptation, motivation, définition de KPIs..).

Vous participerez à la mise à jour de l’analyse ergonomique des postes de travail :

• Réalisation d’observations terrain dans les ateliers de production et logistique.
• Identification des contraintes physiques, postures.
• Évaluation des risques liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS).
• Utilisation d’un outil interne de cotation des risques
• Élaboration de préconisations d’amélioration (techniques, organisationnelles, formation…).

Vos qualifications et vos compétences

(Bac+5), vous cherchez un stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Vous avez un intérêt marqué pour l’ergonomie, le terrain, le contact humain et la prévention des TMS.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de capacité d’analyse et d’esprit de synthèse, et vous savez travailler en autonomie. Votre force de persuasion par le biais d'une communication adaptée est votre atout majeur. 

Vous maîtrisez le Pack Office, Canva et avez la connaissance d’une méthode d’analyse ergonomique.

Ce que nous vous offrons

• Technal est reconnu Top Employers France 2025

• Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences

• Entreprise engagée : en complément de notre offre de solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples

• Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

• Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

• Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction  

• Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.

N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !